Desde la Asociación reiteramos nuestra firme demanda para la equiparación salarial y la mejora de las condiciones de jubilación para los guardias civiles. Estas solicitudes responden a las evidentes disparidades y deficiencias en el tratamiento que reciben los miembros de la Guardia Civil en comparación con otros cuerpos de seguridad y trabajadores del sector público.
A pesar de las responsabilidades y riesgos asociados con el trabajo de los guardias civiles, sus salarios se encuentran por debajo de los de otros cuerpos de seguridad que desempeñan funciones comparables. Este desequilibrio es evidente tanto en los salarios base como en los complementos y beneficios adicionales.
Los guardias civiles a menudo enfrentan costos de vida elevados debido a la ubicación de sus destinos y a las condiciones operativas, sin recibir una compensación adecuada que refleje estos gastos adicionales. Este factor contribuye a la necesidad de una revisión y ajuste de los salarios.
Por ello AUGC lleva a cabo un extenso proceso para conseguir la equiparación salarial. En primer lugar AUGC recopiló datos y evidencias comparativas para apoyar su solicitud de equiparación salarial. Estas evidencias incluyen estudios sobre las diferencias salariales, análisis de coste de vida y una evaluación exhaustiva de las responsabilidades y riesgos asociados con el servicio de los guardias civiles.
Tras ello, presentamos formalmente las reclamaciones a las autoridades competentes, incluyendo al Ministerio del Interior y al Ministerio de Hacienda. Actualmente seguimos activos en negociaciones para discutir y acordar ajustes salariales que reflejen adecuadamente el trabajo y el riesgo que enfrentan los agentes.
En cuanto a la Jubilación Digna, desde AUGC consideramos que las deficiencias actuales en el sistema de pensiones no proporcionan un nivel adecuado de seguridad financiera para aquellos que se retiran tras años de servicio.
Los actuales beneficios de jubilación para los guardias civiles no reflejan adecuadamente la naturaleza exigente y peligrosa de su trabajo. Esta brecha en las pensiones afecta la calidad de vida de los agentes retirados y sus familias.
Por ello, estamos promoviendo una reforma en el sistema de pensiones para asegurar que las pensiones de los guardias civiles sean justas y proporcionen un nivel adecuado de seguridad financiera. Esto incluye ajustes en las fórmulas de cálculo de pensiones y en los beneficios adicionales.
Estamos trabajando con legisladores y otros actores clave para promover la legislación que permita una reforma efectiva del sistema de pensiones. La propuesta de declarar a los guardias civiles como profesión de riesgo es un paso en la dirección correcta para asegurar una jubilación digna.
Aclarar que AUGC continúa movilizando el apoyo de la opinión pública y de los medios para destacar la importancia de estas demandas. Las campañas de sensibilización y los comunicados públicos son parte de nuestros esfuerzos para asegurar que nuestras solicitudes sean atendidas de manera justa y oportuna.