Esta medida representa un avance significativo en la mejora que desde AUGC hemos estado solicitando durante muchos años. Ahora, los guardias civiles podrán conocer su cadencia de servicio durante 4 meses consecutivos, lo que facilitará la planificación de sus días de vacaciones, permisos, citas médicas, entre otros. En definitiva, esta nueva modalidad de trabajo permitirá una mayor compatibilidad entre el horario laboral y los compromisos sociales y familiares, promoviendo así la conciliación familiar y un reparto más efectivo del tiempo de descanso.
La AUGC ha abogado por estas mejoras durante la última década, llegando incluso a presentar denuncias ante la Fiscalía, como se reflejó en la normativa de Jornada Laboral en el año 2014. Esta implementación representa un avance positivo en respuesta a las demandas de la asociación y contribuirá a mejorar las condiciones laborales y la calidad de vida de los guardias civiles en la región.
Una gestión equilibrada de los turnos rotativos, que puede sincronizar las necesidades de los equipos con las de la compañía y mejorar las relaciones laborales al ofrecer flexibilidad horaria e igualdad entre los trabajadores. Sin embargo, queremos subrayar que los riesgos de una mala gestión de los turnos puede resultar en ansiedad, alteraciones en el ciclo de descanso y accidentes laborales que ponen en peligro la integridad física y mental de los guardias civiles. Además, una gestión deficiente contribuiría al aumento del estrés laboral y el absentismo, especialmente en un contexto de escasez de personal que se prevé que aumentará debido a jubilaciones y atractivos para aspirantes en otras fuerzas policiales.
En AUGC aplaudimos la decisión de implementar la turnicidad, pero queremos señalar que la cadencia actual de 6x4 en la Guardia Civil es percibida como una clara discriminación en comparación con otros cuerpos policiales que trabajan en un turno 6x6. En la Asociación tenemos el compromiso de trabajar intensamente para lograr que la Guardia Civil adopte la misma cadencia que el Cuerpo Nacional de Policía. Ningún guardia civil debería trabajar más debido a que la actual distribución y organización territorial del cuerpo se mantiene anclada en el siglo XX, sin adaptarse a las demandas de la realidad actual y futura, que requieren una modernización más acentuada en el Cuerpo de la Guardia Civil.