Miembros de la Delegación de AUGC de Toledo compuesta por Pablo Herrera, de la Secretaría General Provincial, y Dani Timón, de la Secretaría Jurídica, se han reunido en la mañana del día 14 de diciembre de 2021 en las Cortes Regionales de Castilla-La Mancha con representantes políticos del Partido Socialista Obrero Español, asistiendo a la misma Fernando Mora y Ana Isabel Abengózar, Presidente y Portavoz del Grupo Socialista en las Cortes de Castilla-La Mancha, respectivamente.
La reunión se ha celebrado en las dependencias del grupo socialista del Parlamento regional que nos han manifestado la gran profesionalidad de la Guardia Civil como uno de los cuerpos más reconocidos en la Unión Europea así como garantes de la seguridad ciudadana y de los derechos y libertades que reconoce la Constitución, siendo un debate duro, intenso y constructivo donde se les informó de las justas reivindicaciones de AUGC en muchos temas, habiendo una buena sintonía en la comprensión de los mismos y en crear puentes para intentar solucionarlos.
AUGC le ha expuesto la problemática con la modificación de la Ley Mordaza ya que se limitaría la acción policial en situaciones conflictivas porque no sería obligatoria comunicar, previamente, las manifestaciones que sean espontáneas y los agentes no podrían efectuar un control previo de la actuación policial por lo que quedarían muy limitados en el dispositivo y, además, se quiere retirar el material antidisturbio donde solo se podría utilizar el no lesivo, queriendo que se disuelvan los disturbios con el enfrentamiento cuerpo a cuerpo, lo que supondría agravar enormemente estas situaciones. Se les informó que esta reforma agravaría nuestra actual indefensión como agentes debido a que se puede mermar la veracidad de los policías y guardias civiles en las denuncias administrativas que realicen, lo que supondría ponerse en duda su honorabilidad y su profesionalidad. Además se podría grabar a los guardias civiles y policías en situaciones de conflicto y difundir las imágenes por las diferentes redes sociales sin autorización de los agentes cuando estamos en nivel IV antiterrorista ayudando, con ello, a que cualquiera pueda identificar y conocer la identidad de los Policías y de sus familias, poniéndolos a todos en situación de riesgo.
A continuación se les explicó varias reivindicaciones que tiene AUGC sobre:
- Cumplimiento de las cláusulas tercera y octava del acuerdo de equiparación salarial de marzo de 2018 para que se promulgue una Ley para que nunca haya diferencias salariales entre las distintas FCSE y para que el personal que está en RESERVA SIN DESTINO puedan volver a trabajar en vacantes de méritos que les sean creadas para ellos y así cumplir esa cláusula tercera porque hay presupuesto para ello del mencionado acuerdo. También se les propuso que se creen esas vacantes en los edificios públicos como los de Castilla-La Mancha para dar seguridad y protección ya sean en las Cortes Regionales y en las Consejerías de la Comunidad Autónoma informándoles que AUGC, en septiembre de 2020, trabajó en un convenio con la Federación Española de Municipios y Provincias para que este personal de Reserva Sin Destino trabaje en la ESPAÑA VACIADA y se le abran una oficina en cada Ayuntamiento, donde no haya presencia policial en esa población, para que sea el nexo de unión del núcleo operativo y la ciudadanía ayudando con ello a nuestra presencia en todo el territorio nacional y con un horario laboral adecuado a sus condiciones.
- Por eso pedimos que se lleve a efecto el NUEVO MODELO POLICIAL que propone AUGC para que haya una buena inversión en Acuartelamientos y la reorganización en grandes Unidades comarcales dotados de suficiente personal para tener turnos y una conciliación laboral y familiar, además de tener más patrullas en la calle, en cada turno, que es lo que la ciudadanía demanda y un mejor material como vehículos de renting ya que tenemos un parque móvil envejecido con exceso de kilometraje y multitud de averías, chalecos antibalas individuales y además estamos en pandemia para no compartirlos, acabar con los servicios unipersonales, material antidisturbio dispuesto en las Unidades que estén abiertas las 24 horas, etc.
- Descontento con el reparto de la equiparación salarial ya que en el segundo tramo se quitó un porcentaje a la Guardia Civil para dárselo a la Policía Nacional cuando el acuerdo no lo contemplaba y el reparto del tercer tramo donde los Mandos ya estaban suficiente equiparados no teniendo que recibir nada y recibieron mucho más dinero que la Escala de Cabos y de Guardias Civiles. Además se aprobó, en enero de 2021, una nueva norma de productividad que supuestamente iba a beneficiar a la mayoría de los Agentes que trabajan en las Unidades Operativas debido a la penosidad al trabajar en horarios festivos y nocturnos pero no fue así ya que la nueva norma era calcada a la anterior y se les quitó los 50 euros de productividad por equiparación a todos los Agentes y los casi 400 euros de trabajador nocturno lo que ha supuesto dejar de ingresar casi 1.000 euros anuales a muchos Guardias Civiles.
- Le tratamos que no se aplicara a los Guardias Civiles el Código Penal Militar y que se vuelva a como estaba antes del año 2016, la modificación de la Ley de Personal para entrar con el Bachiller y la reclasificación al Grupo B, el nuevo Real Decreto que se sacará para el Derecho de Representación y que estamos descontentos en varios puntos del mismo porque coarta nuestra labor como representantes de los Guardias Civiles, la rotura de relaciones institucionales de AUGC con el actual Gobierno de la Nación (implantar turnos de trabajo y de horas como la Policía Nacional con un plus de turnicidad, el abono de un plus de territorialidad en varias áreas geográficas igual que la Policía Nacional, un plus económico para las Unidades de la España Vaciada, reconocer la Zona de Especial Singularidad en la provincia de Cádiz con un plus económico).
En definitiva ha sido una reunión fructífera y deseamos que se atiendan nuestras justas demandas porque va en beneficio de todos los Guardias Civiles porque no queremos ser un Cuerpo policial de segunda categoría y ser los más pobres entre todas las FCSE, ya que queremos ser iguales que ellos en todos los sentidos, ni más ni menos.