Durante este proceso, AUGC ha logrado que se elimine el término "representación" de la norma, respetando así el papel exclusivo de las asociaciones profesionales en esta función. Asimismo, se ha modificado un apartado que permitirá la coexistencia de dos miembros de estos empleos en la misma unidad, aportando mayor flexibilidad en su distribución.
Valoramos especialmente el aumento del despliegue de los Cabos Mayores, que podrán ocupar puestos en unidades hasta nivel de Subsector y en Compañías y Puestos Principales bajo mando de Capitán. Sin embargo, consideramos insuficiente el despliegue de los Suboficiales Mayores, cuyo ámbito de destino se mantiene en Compañías al mando de Comandante sin extenderse a Subsectores.
Además, AUGC considera necesario que estos empleos dependan directamente de las Jefaturas, motivo por el cual se procederá a la adaptación orgánica de 60 Cabos Mayores. Estos, manteniendo sus destinos actuales, pasarán a depender directamente de sus respectivas Jefaturas, lo que supone una mejora en la gestión del disfrute de vacaciones y permisos.
Desde AUGC entendemos que esta nueva regulación supone una mejora respecto a la situación anterior, permitiendo dar acomodo a las nuevas dotaciones. No obstante, insistiremos en que estas se amplíen en el futuro para reducir los largos tiempos de ascenso a estos empleos, una cuestión que sigue siendo una de nuestras principales reivindicaciones.