El pasado 12 de mayo, la DGGC publicaba dos resoluciones por medio de las cuales se reanudaban determinados procedimientos administrativos de gestión de personal en el ámbito de la Guardia Civil, en materia de destinos y evaluaciones para el ascenso, así como se anunciaban nuevas fechas de finalización de plazos de petición de los anuncios de vacantes ya publicados en febrero y marzo.
El 28 de mayo, ha sido publicado comunicado en la intranet informando de la actualización del calendario de previsión de convocatorias de anuncio de vacantes para lo que queda de 2020 (el anterior databa de noviembre de 2019), del cual podemos reseñar:
- La fecha prevista de resolución de las vacantes de empleo guardia civil (publicadas el 3 de marzo) es para el 11 de agosto (libre designación) y 25 de agosto (méritos y antigüedad). Igualmente, se prevé nueva convocatoria de empleo guardia civil para el 6 de octubre.
- La fecha prevista de resolución de las vacantes de empleo sargento/sargento 1º y teniente (publicadas el 26 de mayo) es para el 25 de agosto (libre designación) y 8 de septiembre (méritos y antigüedad). Igualmente, se prevén nuevas convocatorias de sargento/sargento 1º para el 3 de noviembre, y de teniente para el 17 de noviembre.
- La fecha prevista para publicación de las vacantes de cabo/cabo 1º/cabo mayor, es el 20 de octubre, no apareciendo la previsión de fechas de resolución (previsiblemente, mitad o final de enero).
- La fecha prevista para publicación de las vacantes de brigada/subteniente/suboficial mayor, es el 25 de agosto, y de resolución, 9 de diciembre (libre designación) y 22 de diciembre (méritos y antigüedad).
- La fecha prevista para publicación de las vacantes de capitán, es el 28 de julio, y de resolución, 10 de noviembre (libre designación) y 24 de noviembre (méritos y antigüedad).
Con este anuncio, la Dirección General al fin pone freno a bulos, desinformaciones, rumores, etc, que se han estado propagando desde que se conoció la reanudación de los procedimientos administrativos, al respecto de esta cuestión de tanta importancia para la carrera profesional de los guardias civiles de todas las especialidades, escalas y empleos, con tanta repercusión en la conciliación de la vida laboral y familiar…
…Pero en relación a las vacantes del empleo de cabo/cabo 1º/cabo mayor, tenemos que poner de manifiesto que se comete un nuevo atropello y agravio en los derechos del personal de dichos empleos, ya que la última vez que se publicaron vacantes de dichos empleos fue el 8 de octubre de 2019 (BOGC 41/2019), y si la previsión es que las próximas serán publicadas el 20 de octubre, transcurrirían entre ambos anuncios un año y doce días, incumpliéndose lo estipulado en el artículo 13.1 del Real Decreto 470/2019 (Reglamento de destinos del personal de la Guardia Civil):
“Las vacantes producidas, y las que se prevea que vayan a producirse por cualquier motivo en los dos meses siguientes a la fecha de publicación de cada convocatoria, deberán anunciarse, al menos, una vez en cada semestre natural, mediante resolución publicada en el Boletín Oficial de la Guardia Civil”.
Es por ello que nos planteamos que el Mando de Personal debería explicar cuales son los motivos extraordinarios e inusuales que hacen que se cometa este agravio con el personal de dichos empleos, sorprendiendo que en el comunicado publicado por la Dirección General, se alegue “dar respuesta a las necesidades más urgentes, valorando los distintos colectivos que han visto alteradas sus expectativas”, olvidándose de los alrededor de 7500 efectivos de los citados empleos de cabo, perjudicando de manera grave la conciliación de su vida laboral y familiar, al hacerles permanecer más de un año, sin poder optar a movilidad alguna.
Adjuntamos en PDF la publicación