AUGC ha mantenido una primera reunión con la actual Directora de la Guardia Civil, Mercedes González, enmarcada dentro de una ronda de contactos con las asociaciones profesionales representativas. El tiempo de la reunión ha sido limitado, y desde AUGC le hemos trasladado las principales reivindicaciones y los problemas que afectan a los miembros de la Guardia Civil.
A continuación, os trasladamos los principales temas abordados:
1. DANA en Valencia.
AUGC comenzó la reunión destacando los acontecimientos ocurridos en Valencia y las consecuencias del paso de la DANA a finales de octubre. Expresamos nuestro reconocimiento al trabajo de los guardias civiles, tanto los destinados en las zonas afectadas como los que se trasladaron para reforzar el servicio. AUGC ha solicitado el reconocimiento del esfuerzo realizado mediante las condecoraciones necesarias. La directora informó que ya se está trabajando en este sentido.
2. Índices correctores para una jubilación anticipada sin pérdida de poder adquisitivo.
AUGC reiteró la necesidad de implantar índices correctores para la edad de jubilación de los miembros de la Guardia Civil. La directora nos informó que existe un grupo de trabajo constituido en la Secretaría de Estado de Seguridad, pero sin avances concretos, ya que cualquier medida deberá ir ligada a la aprobación de los Presupuestos Generales del Estado debido a su impacto económico.
3. Jornada laboral y turnos.
AUGC insistió en la necesidad de avanzar en la implantación de la modalidad de servicio a turnos en más Unidades y con cadencias similares a la del resto de cuerpos policiales. Aunque la directora reconoció la importancia de este tema, destacó la falta de personal como principal obstáculo, comprometiéndose a seguir trabajando en ello junto al Mando de Operaciones. Reiteramos que esta cuestión no puede justificar que los guardias civiles sean tratados como policías de segunda.
4. Incentivos al rendimiento y gratificación.
AUGC solicitó una retribución especial para los servicios realizados en Navidad y Nochevieja, así como una mejora general en la gratificación del esfuerzo para el personal operativo. La directora tomó nota de esta propuesta para su posterior estudio.
5. Código Penal Militar.
AUGC expuso la necesidad de modificar la Ley 14/2015 del Código Penal Militar para que solo se aplique a los miembros de la Guardia Civil en tiempo de conflicto armado, estado de sitio o en misiones militares. En este sentido la directora se limitó a decir que esta cuestión excede el ámbito de la DGGC, pero AUGC insistió en la necesidad de la modernización de la institución, y esto pasa por dar pasos en esta dirección.
6. Protocolo de acoso laboral y sexual.
AUGC solicitó modificar el protocolo de acoso laboral y sexual para permitir que las víctimas puedan ser acompañadas por cualquier persona de su confianza, y no solo por un miembro del Cuerpo. La directora mostró conocimiento de esta reivindicación y pidió tiempo para estudiar esta propuesta.
7. Reforma de la Ley de Régimen de Personal de la Guardia Civil.
AUGC planteó la necesidad de conocer el estado de la reforma de la Ley de Régimen de Personal, especialmente en relación a la continuidad voluntaria en servicio activo para suboficiales, oficiales y una modificación para los guardias civiles que sufran una discapacidad física sobrevenida. La directora mostró especial interés en esta cuestión, y desde AUGC esperamos que se produzcan avances en breve.
8. Pérdida de competencias de la Guardia Civil.
Expresamos nuestra preocupación por la pérdida de competencias en favor de otras policías autonómicas, como en Navarra, Cataluña y Canarias, lo que podría afectar a los miembros de la Institución y sus familias.
9. Rehabilitación de antiguos guardias civiles expulsados.
AUGC recordó la reciente aprobación de la Ley Orgánica 5/2024 del Derecho de Defensa, que rehabilita a los guardias civiles expulsados por promover derechos profesionales. Solicitamos un acto de reconocimiento oficial una vez se haga efectivo su merecido reingreso.
El tiempo dirá si estas legítimas reivindicaciones se atienden y se trabajan adecuadamente para lograr avances en los derechos sociolaborales de los guardias civiles. Nuestra próxima cita será el 17 de diciembre en el Pleno del Consejo de la Guardia Civil, donde os informaremos de los asuntos tratados.