En la convocatoria de marzo sólo 32 de las 3.611 vacantes publicadas correspondieron a la provincia de Córdoba, menos de un 1%, pero además una vez asignados esos destinos el resultado es aún peor, porque llegan 19 guardias civiles y simultáneamente se van 11 a otras provincias, mientras que las otras 13 vacantes se han cubierto con traslados internos entre poblaciones de esta provincia. Y ese ínfimo incremento de tan solo ocho agentes queda contrarrestado porque se marchan a otras provincias 32 guardias que estaban reforzando temporalmente las unidades cordobesas desde junio de 2019, a lo cual deben añadirse los que han ido pasando a las situaciones de reserva y retiro.
Los destinos publicados se distribuyen entre diecisiete Puestos de seguridad ciudadana de la provincia, más el Subsector de Tráfico, el Centro Operativo de Servicios y la Plana Mayor de Córdoba. Al Puesto Principal de Puente Genil llegan cinco efectivos pero se va uno, por lo que no se solventa el problema de plantilla que padece esa unidad, teniendo en cuenta que en enero de este año ya se marcharon de dicho Puesto doce efectivos, pérdida de plantilla que ha ido acompañada de un incremento en los índices de criminalidad de esa localidad, como ya denunció AUGC hace dos meses.
La consecuencia es que la plantilla de la Guardia Civil en la provincia de Córdoba sigue tan deficitaria como antes de publicarse estos destinos, y ello a pesar de que algunas unidades apenas pueden sacar patrullas a la calle o abrir las dependencias para atender a la ciudadanía. De hecho, el 85% de los puestos de seguridad ciudadana de la provincia de Córdoba sólo abren en horario de mañana, y no todos los días, tan solo siete puestos pueden abrir sus dependencias durante las 24 horas.
A pesar de los destinos publicados siguen existiendo más de 210 vacantes, y la plantilla de la Guardia Civil en esta provincia se viene reduciendo continuamente desde hace más de diez años. Sigue siendo la provincia andaluza con menos guardias civiles, y se encuentra entre las que menos refuerzos ha recibido en esta convocatoria, la mayoría de las cuales tienen menos habitantes que Córdoba.
AUGC viene avisando que ese déficit de plantilla redunda inevitablemente en un peor servicio a la población y afecta a la seguridad ciudadana. A pesar de los esfuerzos de los guardias civiles para intentar paliar las carencias de personal con su profesionalidad y compromiso, lo cierto es que los datos estadísticos demuestran que cuanto menores son las plantillas policiales mayores son los índices de criminalidad.
A la vista de que no llegan ni van a llegar los recursos humanos necesarios, la única solución posible actualmente pasa por la reorganización territorial y funcional de las unidades de la Guardia Civil, que AUGC lleva años reclamando.