Resumen de la Comisión de Igualdad y Diversidad del Consejo de la Guardia Civil

En la mañana de hoy 24 de febrero se ha celebrado la Comisión de Igualdad y Diversidad del Consejo de la Guardia Civil que ha sido presidida por nuestra Directora General

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Resumen Comisión Permanente de Igualdad y Diversidad del Consejo de la Guardia Civil.

Hoy se despedía de esta Comisión la Comandante Rebeca Maestre que ha sido hasta ahora la Jefa del Área de DDHH, Igualdad y Diversidad del Gabinete Técnico, haciéndose cargo la Teniente Coronel Verónica Guillén, quien a parte de seguir con la dinámica de trabajo de esta Comisión continuará con lo previsto para sacar adelante nuestro II Plan de Igualdad.

Se han tratado dudas llevadas por las Asociaciones Profesionales referentes a situaciones ocurridas a la hora de poder hacer uso de los permisos por hospitalización o fallecimiento.

También se ha tratado medidas de adaptación del puesto de trabajo en mujeres que dan a sus hijos e hijas lactancia natural, algo que consideramos se le debe dar una vuelta pues se aplica la Directiva 92/85, una normativa de 1985  donde solamente existen dos incompatibilidades, no trabajar con plomo y sus derivados o trabajo de minería en subsuelo.

En abril de 2023 preguntamos cómo iba a afectar en la Guardia Civil la entrada en vigor de  la Ley  4/2023 de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI, en lo referente a la estancia en las academias de formación donde se comparten espacios para dormir o baños. Así como la forma de actuación en los registros corporales con personas trans en el trabajo diario de Seguridad Ciudadana, en zonas fronterizas o puertos y aeropuertos.

Aunque, todavia a fecha de hoy no hemos tenido respuesta por lo que hemos preguntado el impacto que ha tenido la entrada en vigor de esta Ley en la Guardia Civil. Estamos a la espera de que desde la Administración se impartan unas pautas de actuación para los registros corporales con personas trans. Parece ser que están en ello.

Para cualquier aclaración con respecto a este comunicado, dudas sobre otros temas, o aportación de ideas para que las trabajemos en la Comisión de Igualdad y Diversidad, podéis enviarlas a mujer@augc.org.

Así como podéis enviar también propuestas desde vuestro correo directamente al Consejo y éstas serán llevadas a la Comisión. Consejogc@guardiacivil.org

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