Esta reunión del grupo de trabajo se abre con “sorpresa”, dado que previo al mismo, y como viene siendo habitual en la dinámica de este grupo de trabajo, se remitió a las Asociaciones Profesionales un documento resumen con las modificaciones a implementar, en el cual sin previo aviso, se incluye la eliminación del Curso de Igualdad de Oportunidades: aplicación en el ámbito de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad (X6138) (impartido por la Escuela Virtual de Igualdad del Ministerio de Igualdad), de las fichas en puntúa. Desde AUGC expresamos nuestro absoluto rechazo a esta eliminación, ya que de materializarse la misma, se podría considerar que desde la Dirección General de la Guardia Civil se da escasa importancia a la formación en Igualdad.
Por parte de la Administración se responde que el objetivo es realizar a corto plazo, un estudio para implementar en la mayor parte de las fichas la formación en igualdad, estudio en el que se contaría con la participación de las AAPP, apuntando que existen otros nuevos cursos de función pública que se podrían incorporar, apuntando que no consideran lógico que puntúe un curso cuyas convocatorias no son gestionadas por la Guardia Civil.
Desde AUGC, expresamos nuestras serias dudas ante esta “explicación”, ya que si se pretende potenciar la formación en igualdad en el Cuerpo, en ningún caso parece lógico eliminar de las fichas de mérito el único curso que actualmente puntúa, cuando lo que tendría que hacerse es incorporarlo a la totalidad de las fichas, más aún cuando es una formación impartida por el Ministerio de Igualdad, y específica para personal de FFCCSE. Ante la controversia suscitada, y la postura de AUGC apoyada también por otras Asociaciones Profesionales, desde la Presidencia del grupo de trabajo se comprometieron a trasladar la cuestión al Mando de Personal para que fuese valorada. Quedamos pues a la espera del borrador de texto normativo que se traslade previo a la Comisión de Normativa (que se celebra el próximo 21 de febrero), y por supuesto, caso de seguir adelante esta eliminación, expresaremos nuestra postura totalmente en contra, tanto en dicha Comisión de Normativa como en la de Igualdad.
En relación a otras modificaciones tratadas en la anterior reunión del grupo de trabajo celebrada el 17 de enero, sobre la puntuación del apartado de antigüedad en la especialidad, en lo que concierne al desdoble de fichas de tráfico (para cabos y guardias, y para suboficiales), la Administración expone que con esta incorporación, se establecerían nuevos umbrales según empleos (umbrales que se establecen de manera estadística según los peticionarios de años anteriores), de modo que aumentara el tiempo de servicio necesario para alcanzar la puntuación máxima en dicho apartado, primando al personal con mayor antigüedad en la especialidad.
También se expuso la incorporación del curso de competencias digitales a fichas de mérito con el objetivo de fomentar esta formación, ante la postura expresada en el grupo de trabajo por las AAPP, relativa a que dicho curso debería puntuar en todas las fichas de mérito y no solo en algunas, desde la Administración se informó que se valoraría.
Otra cuestión tratada en la reunión del grupo de trabajo es la agrupación de titulaciones por familias, de manera que se evita en las fichas “interminables” listas de cursos similares, pero que generan continuas preguntas por parte de los y las guardias civiles, máxime cuando en la intranet figura un listado de titulaciones agrupadas de 2022, no habiéndose actualizado posteriormente. Por la Administración se expuso se está trabajando en poner a disposición de todos los componentes del Cuerpo del listado del Registro de Actividades Formativas de Interés para la Guardia Civil (RAFI) actualizado, así como del listado de titulaciones agrupadas por familias. Esto es necesario, para evitar las continuas dudas al respecto de estas agrupaciones, sobre todo en las actividades formativas de Fiscal y Fronteras, o en NRBQ.
Como apuntábamos anteriormente, quedamos pues a la espera que se nos remita texto con posibles modificaciones, con anterioridad a la Comisión de Normativa del 21 de febrero, previa a su tramitación en el Pleno del Consejo del 14 de marzo.
Se adjunta documento con las modificaciones generales de las fichas de méritos.