Para AUGC la situación de los guardias civiles en situación de retiro supone una permanente preocupación. Hablamos de personas que tras años de esfuerzo y sacrificio han debido abandonar su trabajo debido a distintas circunstancias, todas ellas en contra de su voluntad y en la mayor parte de los casos derivadas de su propia actividad profesional, y que hoy se topan con el desinterés e incluso el desprecio por parte de la Institución a la que han servido.
Así se refleja de manera reiterada desde hace algunos años en el Plan de Acción Social de la Guardia Civil, que a pesar del empeño de AUGC sigue ninguneando a estos compañeros retirados a través del recorte y supresión de asignaciones.
Entre las áreas a las que se aplican estos recortes al personal retirado cabe citar las destinadas a ayudas tan transcendentales como a la natalidad, a los procesos de adopción, a las familias numerosas y a las familias monoparentales con hijos. En definitiva, todas aquellas medidas que tienen que ver con la conciliación familiar y laboral, ya que la Dirección General considera que un guardia civil en situación de retiro no ha de disfrutar de este derecho a costa de la institución.
Así, de cara al inminente nuevo año, nos encontramos otra vez ante un Plan de Acción Social claramente insuficiente para todos, pero especialmente discriminatorio para el personal retirado.
AUGC ha vuelto a proponer que este personal reciba todas las ayudas del Plan de Acción Social sin ningún tipo de recorte.
