Tras la reunión celebrada entre la Jefatura de la comandancia y los representantes de las Asociaciones Profesionales, AUGC pone de manifiesto la falta de voluntad por parte de la dirección para abordar los problemas reales que afectan al cuerpo. A pesar de las demandas insistentes por parte de los guardias, que reclaman turnos dignos y condiciones laborales justas, el jefe ha evadido una vez más dar soluciones concretas.
Los representantes han denunciado que, lejos de buscar un diálogo constructivo, la postura de la jefatura se mantiene inmóvil, ignorando las necesidades de los trabajadores, quienes siguen enfrentándose a jornadas extenuantes, dobletes y una falta de descanso que compromete tanto su bienestar como su eficacia en el servicio.
Esta actitud ha generado una creciente frustración entre los guardias, que ven cómo sus propuestas, como la implementación de un turno de 8,5 horas (6x5), son desoídas sin argumentos sólidos. La situación pone en evidencia la urgencia de un cambio estructural que la dirección se niega a encarar, perpetuando un sistema que, a todas luces es ineficaz y obsoleto.
Entre los temas tratados destacaron la necesidad de la introducción de la figura de Cabo/Cabo1º en unidades funcionales, el catálogo de vacantes en reserva, problemas en el disfrute de los DAS, renuncia a vacaciones retribuidas, antigüedad del parque automovilístico, realización de cursos primeros auxilios, incumplimiento del descanso diario de 11 horas, entrada de unidades al sistema a turnos y clima laboral negativo en el SEPRONA.
Esta actitud de inmovilismo generó una profunda indignación entre los representantes de AUGC, que piden respuestas y soluciones urgentes a problemas que llevan demasiado tiempo enquistados y ven cómo sus condiciones laborales se deterioran sin que la Jefatura tome medidas reales para revertir la situación.
Para más información, se adjunta el archivo del resumen completo de la reunión al final de este comunicado para su descarga.
