- Compromiso con la Transparencia y la Planificación
AUGC celebra el aumento del despliegue para los empleos de Suboficial Mayor y Cabo Mayor, ya que esto permitirá que más personal de reciente ascenso pueda permanecer en sus unidades actuales o en unidades cercanas. Este cambio es visto como un avance significativo para la estabilidad y la planificación de carrera de los guardias civiles.
- Propuestas para Mejorar la Gestión de Plazas
La asociación propone que una parte importante de las plazas se incluya en un catálogo cerrado. Esto facilitaría que el personal pueda planificar sus ascensos con mayor seguridad, conociendo de antemano las vacantes disponibles. Además, AUGC sugiere que se destine un porcentaje mínimo de estas plazas a evitar la fuga de talento en unidades específicas, permitiendo que los Suboficiales y Cabos Mayores continúen en sus puestos actuales.
- Defensa de la Representación Democrática
Expresamos nuestra firme oposición a la idea de que los Suboficiales Mayores y Cabos Mayores actúen como representantes de los guardias civiles. La asociación defiende que la representación debe estar en manos de los representantes elegidos democráticamente por todos los guardias civiles en las elecciones al Consejo. Por ello, AUGC votará en contra de cualquier norma que intente debilitar el movimiento asociativo.
