La Dirección General de la Guardia Civil respondió en el último Pleno del Consejo de la Guardia Civil a la pregunta que fue remitida por AUGC con respecto al aumento de dietas para los guardias civiles en comisión de servicio afectados por la denominada ‘Operación Verano’. Es necesario que se aumente la dieta de manutención, ya que actualmente es imposible desayunar, comer y cenar por poco más de 20 euros.
Por alojamiento: 48,92 euros.
Por manutención: 28,21 euros.
Dieta completa: 77,13 euros.
Estas cantidades resultan a todas luces insuficientes. Y aunque las cantidades que se recogen son para todo el funcionariado, resulta que son los guardias civiles y policías quienes mayoritariamente se ven afectados por este R.D. por razón de su servicio.
En primer lugar, con el aumento del concepto retributivo destinado a manutención y alojamiento, pero también a homologar y equiparar la cuantía percibida indistintamente del empleo o escala. Cuando por motivos del servicio los guardias civiles tienen que salir de sus hogares, ya que todas las personas tienen las mismas necesidades.
Para AUGC es de urgencia que se amplíe esta medida, y no solamente de manera puntual como el caso del dispositivo para la Presidencia de la UE, o como también se ha hecho en ocasiones anteriores, con la “operación verano” dentro del Plan Turismo Seguro, donde se incluían un conjunto de actuaciones dirigidas a prevenir la comisión de hechos delictivos de los que puedan ser víctimas los ciudadanos nacionales y extranjeros en las localidades de veraneo de algunas Comunidades Autónomas.
Recientemente, se ha aprobado un aumento de 180 euros diarios en las dietas de manutención y alojamiento para los agentes comisionados en Ibiza y Formentera por parte de la Dirección General de la Guardia Civil. Aunque esta medida busca reforzar la plantilla durante el periodo estival, desde AUGC sostenemos que no aborda el problema de fondo que afecta a los guardias civiles destinados en estas Islas.
En primer lugar, el coste de vida es muy elevado. El refuerzo de plantilla debe de ir encaminado a que sea de manera permanente y no solo en la época estival y por otra parte, existe la problemática del turismo masivo que conlleva más trabajo para la misma plantilla.
La falta de personal permanente conlleva a un sobresfuerzo por parte de una plantilla que tiene que atender a las necesidades de la ciudadanía local, más la turística. Esto ha conllevado a que, en unidades como la de Ibiza, su plantilla esté actualmente con más de un 50% de baja médica, sin que sus actuales mandos se hayan preocupado por conocer la problemática de sus trabajadores.
Aunque es una noticia positiva, desde AUGC volvemos a insistir en que esta problemática requiere de una solución global y definitiva. Es incongruente que las dietas no hayan sido actualizadas desde hace 20 años (su primera publicación). Esta situación obliga a cientos de funcionarios a poner dinero de sus bolsillos para manutención y alojamiento en los servicios que los requieren, en ocasiones abundantes en muchas unidades.
