La Guardia Civil lleva años interpretando que el descanso diario antes del descanso semanal puede ser de 8 horas dado que el descanso semanal, es más amplio del mínimo fijado en la normativa comunitaria, de tal modo que englobaría parte del descanso diario mínimo fijado en la Directiva Europea.
Sin embargo, una reciente sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea, al examinar un caso de un país comunitario, deja claro que se trata de dos descansos distintos y que la interpretación que se realiza (igual a la que hace la Guardia Civil) es contraria a la Directiva 2003/88, en relación con la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea.
Son 3 las declaraciones que hace el Tribunal:
1) El artículo 5 de la Directiva 2003/88/CE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 4 de noviembre de 2003, relativa a determinados aspectos de la ordenación del tiempo de trabajo, en relación con el artículo 31, apartado 2, de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea, debe interpretarse en el sentido de que el descanso diario previsto en el artículo 3 de esta Directiva no forma parte del período de descanso semanal contemplado en dicho artículo 5, sino que se añade a este.
2) Los artículos 3 y 5 de la Directiva 2003/88, en relación con el artículo 31, apartado 2, de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea, deben interpretarse en el sentido de que, cuando una normativa nacional establece
un período de descanso semanal que excede de 35 horas consecutivas, debe concederse al trabajador, además de ese período, el descanso diario garantizado por el artículo 3 de dicha Directiva.
3) El artículo 3 de la Directiva 2003/88, en relación con el artículo 31, apartado 2, de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea, debe interpretarse en el sentido de que, cuando se concede a un trabajador un período de descanso semanal, este tiene también derecho a disfrutar de un período de descanso diario precedente a dicho período de descanso semanal.
Por ese motivo, hemos instado a María Gamez a que garantice el derecho comunitario en la Guardia Civil.
Hemos de recordar que la Guardia Civil se vio obligada a modificar su jornada laboral a requerimiento de la Comisión Europea en el año 2010 y que, nuevamente, tuvo que modificar su normativa en el año 2014 tras denuncia de AUGC ante la Comisión Europea.
Esperemos que, en esta ocasión, la Directora General imparta instrucciones a todas las unidades para dar cumplimiento al criterio establecido por el TJUE, en caso contrario, nos veremos obligados a tomar medidas judiciales.
