La Guardia Civil se vio obligada a cumplir algo tan básico para todo trabajador como es el derecho a la conciliación familiar y laboral a “golpe” de Sentencia en los tribunales de justicia, como siempre.
Destacar que han pasado ocho años desde que la Guardia Civil debiera haber comenzado a aplicar los turnos de trabajo entre sus trabajadores de acuerdo a la Orden General de Jornada Laboral, parece que quiere cumplir, aunque es evidente la desgana con la que lo está haciendo.
Ese Derecho tantas veces reivindicado por la Asociación Unificada de Guardias Civiles, con bastante retraso, comienza a llegar a algunas Unidades de la Guardia Civil en la provincia de Badajoz.
La primera Unidad de la provincia en la que sus trabajadores y trabajadoras pudieron trabajar a turnos son aquellos que prestan servicio de protección y seguridad en el Núcleo de Servicios de la Comandancia. Algo sencillo de poner en práctica, ya que esta Unidad realiza preferentemente servicios estáticos y se trata de un grupo de trabajadores y trabajadoras amplio.
"La Seguridad Ciudadana, patrullas en la calle, ahí está el problema"
Son los y las guardias civiles pertenecientes a la 3ª Compañía de la Comandancia en Badajoz los que trabajan a turnos desde hace unos meses y no son pocas las deficiencias que quedan al descubierto, AUGC las enumera;
- Distribución territorial arcaica. Es necesaria una reunificación decidida y valiente de Unidades, cosa que los políticos de un signo y del otro se niegan a llevar a cabo.
- Falta de personal. Por mucho que quieran minimizar este problema, es evidente que a la pequeña (a juicio de responsables policiales) o a la gran falta de vacantes sin cubrir existente (a juicio de AUGC), el gran problema es la utilización de efectivos para otros asuntos, haciendo esto que no trabajen en su Unidad de origen. La creación de esas “unidades fantasmas en la Guardia Civil”, denunciadas ya tantas veces por AUGC.
- Riesgos Laborales. La realización de los servicios de Seguridad Ciudadana entre componentes de diferentes Puestos de la Guardia Civil está haciendo que en muchas ocasiones el trabajador tenga que desplazarse de manera unipersonal a recoger a otro compañero/a hasta otra localidad. Este asunto preocupa mucho a AUGC en Badajoz y no dudaremos en pedir responsabilidades si se produjera algún incidente que por supuesto no deseamos.
A todo lo dicho, desde la Asociación Unificada de Guardias Civiles en Badajoz, AUGC, observamos el aumento de cuarteles “fantasma”, cerrados o semicerrados los mismos a causa de la falta de efectivos pero también a que algunos de estos efectivos son utilizados en otros menesteres.
"Los turnos de trabajo deben implantarse ya"
Con los efectivos de las Unidades pertenecientes al Núcleo de Servicios y a la 3ª Compañía de la Comandancia de Badajoz, los miembros de la Guardia Civil que trabajan a turnos en la provincia llegan escasamente al 18% de la plantilla de la provincia, es decir, más del 80 % de los trabajadores de la Guardia Civil en Badajoz se ven impedidos de conciliar su vida laboral y familiar como tal debiera ser y así recogen diferentes sentencias.
Las diferentes Unidades de Tráfico, también comienzan a trabajar a turnos
Son los cuatro Destacamentos en la provincia de Badajoz los que inician el trabajo a turnos, siendo estos Badajoz, Mérida, Zafra y Don Benito.
Unos 144 agentes de la especialidad de Tráfico en Badajoz comenzarán a desarrollar su servicio diario, no saliendo de su asombro ninguno de ellos ya que durante 2 años, los componentes del Subsector de Tráfico en Cáceres fueron Unidad Piloto, con un turno que fue bien acogido por la mayoría de los componentes y desconociendo los motivos ahora se ha impuesto otro turno sin tener en cuenta la opinión de los trabajadores afectados que ven como una vez más son utilizados como cobayas.
Mientras tanto, la Guardia Civil continúa sin cumplir íntegramente aquello que viene obligada por los Tribunales de Justicia.
