La Diputación de Albacete acogió el pasado viernes la presentación de la Plataforma de Mujeres Policías y Militares para la visibilización en la provincia, que tiene como objetivo acabar con los obstáculos que las mujeres sufren en los colectivos de la Guardia Civil, la Policía o el Ejército, poniendo de manifiesto su problemática y visibilizándola.
En el acto de presentación de la Plataforma, las intervenciones han corrido a cargo de representantes de las diferentes asociaciones y sindicatos que conforman la misma: la Secretaria de Igualdad de la Asociación Unificada de Guardias Civiles (AUGC), Silvia Martin, la Secretaria de la Federación de Igualdad y Conciliación del Sindicato Unificado de Policía (SUP), Marisa Estévez, el Secretario de la Asociación Unificada de Militares Españoles (AUME), Jorge Bravo y la Secretaria de la Federación de Servicios a la Ciudadanía del sindicato CCOO, Manuela Oliva.
Esta plataforma pretende visibilizar a las mujeres que trabajan en los diferentes Cuerpos y Fuerzas de Seguridad del Estado como son la Policía Local, Policía Nacional, Guardia Civil y Fuerzas Armadas, y acabar con las desigualdades y las dificultades que tienen por su condición de mujeres en estas profesiones de seguridad ciudadana y ofrecer un ejemplo de Igualdad al conjunto de la sociedad.
Cuestiones como el acoso laboral y sexual, la conciliación o el ascenso en la escala de mando donde se toman las decisiones son algunas de las reivindicaciones que plantea la Plataforma, así como la poca representación de mujeres en estos cuerpos, siendo de un 7,5% en la Guardia Civil; de un 14,3% en el Cuerpo Nacional de Policía y de un 12,8% en el Ejército. En el caso de la Policía Local, las cifras son más complejas porque existen más de 2.000 cuerpos, en Albacete en concreto, de los 179 efectivos, sólo 15 son mujeres (poco más del 8%).
El escaso porcentaje que representan la mujer en el cuerpo de la Guardia Civil, reseñando que en Albacete tan sólo un 4% las agentes femeninas que conforman la plantilla en esta provincia, la falta de medidas de conciliación de la vida personal, familiar y laboral sobre todo atendiendo a los efectivos que desarrollan su labor en el ámbito rural y la carencia de perspectiva de género en las dotaciones y medios específicos para las agentes, fueron temas tratados por la representante de AUGC Silvia Martín.
La Plataforma, que también aglutina a Policía locales, Policía Foral, Ertzaintza y Mossos de Esquadra, ha sido presentada ya en las siguientes localidades: Murcia, Valencia, Madrid y Melilla con el compromiso, además de visibilizar a la mujer en estos Cuerpos, de llevar a cabo acciones a nivel estatal que trasladarán a cada territorio, exigiendo al Estado un compromiso real de igualdad. En el ámbito europeo esta iniciativa se ha dado a conocer en EUROCOP y EUROMIL, organizaciones que representan a asociaciones y sindicatos policiales y militares, donde ha tenido buena acogida, y pretende ser una referencia para impulsar la igualdad en estos ámbitos en otros países europeos.
