En la mañana del 3 de octubre en la Dirección General de la Guardia Civil se ha desarrollado el primer grupo de trabajo de la normativa que introducirá modificaciones a las actual normativa de destino.
En esta primera toma de contacto, la DGGC pretende realizar una actualización de alguna de las fichas ya existentes, así como revisión de ponderación de méritos ya existentes en algunas de ellas. Además, en la presentación que se nos traslada hay que destacar, por su importancia, la catalogación de puestos de trabajo incompatibles para el personal en activo con algún tipo de limitación psicofísica.
En líneas generales, las modificaciones que propone la DGGC afectarían a las fichas de referencia del Servicio de Desactivación de Explosivos y Defensa NRBQ, Seprona, Cinológico, Servicio de Prevención de Riesgos Laborales, Marítimo, Unis de Tráfico, GRS y Fiscal y Fronteras.
Desde AUGC, a expensas de hacer un estudio minucioso de las modificaciones propuestas por la DGGC, abogamos porque las fichas de méritos logren una estabilidad en el tiempo y afronten definitivamente la necesidad de dar importancia a valores como la antigüedad en detrimento de valores subjetivos como el IPECGUCI; así mismo, entendemos que la catalogación de puestos de trabajo en la que no puedan desarrollar una labor, el personal con algún tipo de pérdida de condición psicofísica, debe realizarse previo estudio de que esas incapacidades no hayan sido ocasionadas en los puestos de trabajo que deben abandonar.
Una vez recibamos la documentación, AUGC elaborará las alegaciones oportunas y os mantendremos informados.
