AUGC Málaga ha incorporado a su Junta Directiva Provincial a la compañera Inmaculada Rodríguez, que se ha hecho cargo de la Secretaría de Igualdad y de la Mujer.
Inmaculada Rodríguez, una experimentada agente de la Guardia Civil con casi veinte años en el Cuerpo y que ha pasado por varios destinos como Navarra, La Rioja y Córdoba, lleva destinada en Málaga un año en un Puesto de Seguridad Ciudadana, teniendo dilatada experiencia en asuntos que conciernen a la violencia de género, seguimiento de órdenes de protección a mujeres maltratadas e instrucción de diligencias sobre estos execrables delitos.
Esta vocacional guardia civil antequerana posee el Grado en Criminología, tiene un máster en Comportamiento No Verbal y Detección de la Mentira, otro máster en Análisis y Prevención del Crimen, Curso de Igualdad de Oportunidades en las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, especialista en ciberbullying, curso sobre delitos de odio, racismo y xenofobia, curso de Intervención Policial Integral ante la Violencia de Género, etcétera.
Toda esta formación redunda en la calidad de atención a los ciudadanos en su labor como miembro de la Guardia Civil, le hace estar sobradamente preparada para desempeñar el cargo que ha ocupado recientemente en la Secretaría de Igualdad de AUGC Málaga, siendo la responsable del establecimiento y coordinación de las políticas y acciones de la asociación en materia de igualdad que tengan por objeto hacer efectivo el derecho de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, en particular mediante la eliminación de la discriminación de la mujer, sea cual fuere su circunstancia o condición, en cualesquiera de los ámbitos de la vida y, singularmente, en las esferas política, civil, laboral, económica, social y cultural para, en el desarrollo de los artículos 9.2 y 14 de la Constitución, alcanzar una sociedad más democrática, más justa y más solidaria.
Pero no hay que olvidar que el porcentaje de mujeres en la Guardia Civil todavía es bajo (7%) comparado con el de la Policía Nacional que es de un 12%, no dudando que tiene que ver la sensación de que en el Cuerpo de la Guardia Civil el machismo sigue instaurado de cara a las agentes femeninas, que la conciliación familiar y laboral todavía está por llegar por la carencia de turnos estables o por la negativa de mandos obtusos que no conceden la concreción horaria para guardias civiles (hombres y mujeres) que lo solicitan por cuidados de hijos -hasta presentando enfermedades graves-, debiendo ganar la batalla en los juzgados ante recursos contenciosos administrativos interpuestos por AUGC, como hace escasos días se ha ganado por la Delegación de AUGC Alicante.
No en vano, Inmaculada ha tenido varias experiencias negativas en su carrera que reafirman esta aseveración y que, a día de hoy y muy recientemente con un caso de clara discriminación por razón de aspecto físico a una compañera, se siguen viviendo en este Cuerpo policial, que por muchos TikTok que publiquen, va a tener que hacer grandes esfuerzos y reales por ir desterrando el ideario machista de muchos mandos.
Estamos convencidos que Inma va a ser un revulsivo en la Junta Directiva de AUGC Málaga y va a ser de gran ayuda a todas las compañeras y compañeros que la necesiten.
