Continuamos teniendo problemas con el sistema que contabiliza los DAS, quedan guardias civiles a quienes después de haber cambiado de destino en el mes de septiembre de 2023, el contador le dice que deben días, se ve en negativo y los servicios nocturnos o festivos que acumulan solo sirven para ir disminuyendo “esa deuda que tienen con el sistema” y que les impide de momento disfrutar de su descanso adicional acumulado.
La Administración nos dice que se está trabajando la disfunción con la empresa y que en unos meses estará solucionado. Desde AUGC preguntamos si sería posible que el personal que se ha visto afectado pudiera disfrutar de más de dos DAS en el periodo mensual hasta hacer uso de la totalidad de los días acumulados por este motivo. Se va a estudiar una posible modificación de la norma para que se permita su disfrute pues hay personal que genera más de lo que se permite disfrutar.
Una propuesta instaba a la DGGC a que en los equipos funcionales @ se seleccione al personal mediante concurso de méritos. Aquí aprovechamos la propuesta para exponer la problemática existente con todos los equipos funcionales, y que es de sobra conocida. Debemos tener en cuenta que éstos se crearon con un fin puntual, pero se han perpetuado en el tiempo y el personal que ocupa estas “plazas” se detrae del personal de Seguridad Ciudadana, que cada vez cuenta con menos efectivos. Desde la Administración responden que no tienen intención de suprimirlos ni convertirlos en unidades donde poder solicitar vacantes.
Desde AUGC expusimos la problemática del formulario desplegable para solicitar todos los permisos existentes en la Guardia Civil (formato XFA), incompatible con los programas más comunes que se utilizan en los ordenadores particulares o teléfonos móviles, por lo que no puede abrirse y hay que desplazarse a un acuartelamiento para poder rellenarlo. Parece ser que adaptarán el formulario para que se pueda abrir y rellenar de manera más sencilla.
En otra propuesta se pedía que se dieran directrices sobre la planificación del servicio para quien sucede al mando. Esto ya se encuentra regulado en el artículo 9.3 de la Orden General que regula las Compañías y los Puestos territoriales de la Guardia Civil, que pasó por el Pleno del Consejo en 2023, y donde dice: “… Asimismo la planificación y nombramiento del servicio de la persona que suceda al comandante de puesto en caso de ausencias, ya sean previstas o no, facilitará el mando efectivo de la unidad”. Algo importante a tener en cuenta para quienes se queden de Comandantes de Puesto sin ser los titulares.
Sobre la implantación de agentes virtuales “avatares” la Administración dice que el proyecto no pretende suplir la presencia policial física; sino que, por el contrario, persigue un doble objetivo: por una parte mejorar la experiencia de consulta sobre asuntos del Cuerpo de los hombres y mujeres que forman parte dela Guardia Civil, con independencia de su lugar de destino y formación en competencias digitales, favoreciendo así la mejora de sus condiciones de vida profesionales y personales.
Por otra, contribuir al cumplimiento de una de las líneas de actuación prioritarias del Plan Estratégico de la Guardia Civil 2021-2024, basada en la modernización, generación de valor público y contribución frente al reto demográfico, mediante la creación de un nuevo canal de asistencia para la ciudadanía complementario, que potencie (no sustituya) los ya existentes, a través del uso de nuevas tecnologías.
Preguntamos conocer de qué manera en este tiempo ha mejorado las condiciones profesionales y personales de quienes tienen un avatar en su zona, así como también nos gustaría conocer la valoración de los agentes virtuales después de estos meses de su puesta en funcionamiento. Nos contestan que aún es pronto para hacer valoraciones.
Debido a la preocupación existente en la Guardia Civil por la ética y la integridad y tenida en cuenta la complejidad en la tramitación de licitaciones como fue el caso cuarteles, desde AUGC se solicitó la creación de una especialidad con formación especifica para personal de Unidades y oficinas de gestión económica y técnica, desde la Administración contestan que se valorará para una posible actualización de la OG 1/2005 relativa a creación, organización y funciones de las Unidades de Gestión Económica y de las Oficinas de Gestión Económica
La Instrucción para la prestación del servicio a distancia mediante teletrabajo en el ámbito de la Dirección General de la Guardia Civil pasó por el Pleno de diciembre de 2023 pero aún no está en vigor, parece ser que el Director General de la Guardia Civil quiere hacer cambios, volverá atrás, así que desconocemos cuando verá la luz.
Pedimos información sobre las Unidades de Investigación de Seguridad Vial “UNIS” recién creadas, la harán llegar a las Asociaciones Profesionales antes del Pleno del Consejo que se celebrará el 14 de marzo.
Hubo consultas parecidas a otras que pasaron por comisiones anteriores y que omitimos en este resumen.
Cualquier duda o ampliación de la información podéis poneros en contacto a través del correo electrónico mujer@augc.org
