El ministro del Interior ha trasladado a los representantes de los guardias civiles su compromiso para:
1. Aumentar la Oferta de Empleo Público para la Guardia Civil, para mantener la tasa de reposición en plantilla.
2. Avanzar en las retribuciones de los guardias civiles.
3. Adoptar medidas de acción positiva para el incremento del número de mujeres en la Institución.
4. Aumento del nivel académico para ingreso en la Guardia Civil y mejorar los planes de formación.
5. Permitir permanecer en servicio activo (voluntariamente) hasta los 65 años a oficiales y suboficiales.
6. Adaptar el despliegue operativo de las unidades a las necesidades del territorio.
7. Hacer frente a la tasa de criminalidad para reducirla.
8. Mejorar el funcionamiento del Consejo y de las asociaciones profesionales.
En este último punto, las asociaciones profesionales le hemos entregado un documento de trabajo para modificar las normas que afectan al derecho de representación y poder así, avanzar en la mejora de las condiciones de los guardias civiles. Y en este sentido, se celebrará el Pleno extraordinario solicitado por las asociaciones profesionales, en unidad de acción, en la segunda quincena del mes de enero.
Por supuesto, esto es una declaración de intenciones de un ministro del Interior que en la anterior etapa ha negado los avances que desde AUGC reiteradamente le hemos trasladado. Especialmente nos ha preocupado, la alusión del ministro a reducir el absentismo laboral, cuestión a la que AUGC se opone frontalmente si esto conlleva una pérdida de retribuciones por estar de baja médica.
Por tanto, seguiremos insistiendo para que estos compromisos se materialicen, junto con el cumplimiento íntegro del acuerdo de equiparación salarial y la aplicación de índices correctores para la jubilación anticipada. Lamentamos, que iniciándose el Pleno a las diez de la mañana, y tras la marcha del ministro del Interior a las once, el director también abandonara a los representantes de los guardias civiles y se marchara, con la excusa de un compromiso.
Finalizando la sesión a las cinco de la tarde, y tras más de siete horas ininterrumpidas de reunión, el director no volvió al Consejo.
En este Pleno, se han abordado catorce normas, siendo la orden general para la implantación de turnos, junto con la de Compañías y Puestos, la que mayor debate han suscitado. Ahora ambas normas serán publicadas en el BOC, pero la que afecta a las cadencias de turnos respecto a la jornada laboral, vacaciones, licencias y permisos, la que entrará en vigor en el próximo mes de septiembre.
AUGC ha insistido en la discriminación que sufren los guardias civiles respecto al resto de cuerpos policiales, por la que realizamos mayor número de horas de servicio, y contamos (para aquellas unidades donde se implanten cadencias de turnos, que no será en todas) con peores turnos al no incluirse el 6x6 de la Policía Nacional. Nuestra asociación, insistirá en que no deben ampararse turnos que conlleven la ejecución de los denominados “dobletes” para ninguna unidad.
Ampliaremos esta información en profundidad en un próximo comunicado.
