El procedimiento ha sido dirigido, por el letrado de AUGC Huelva, Juan Rodríguez que ha conseguido que el Tribunal señalado dicte sentencia favorable al afiliado, al que se le tendrá que abonar todos los atrasos correspondientes, desde el año 2018 en el que se produjo la subida de sueldo denominada equiparación salarial, más los intereses legales.
El Tribunal ya resolvió la cuestión en varias sentencias donde se "estimaba el recurso contra la Dirección General de la Guardia Civil, sobre abono de atrasos correspondientes a la regularización del componente singular del complemento específico para alcanzar la equiparación salarial con cuerpos policiales autonómicos que desarrollan funciones similares, actuación administrativa que revocó y anuló en tanto que no estaba ajustada a Derecho, con el reconocimiento del derecho al abono diferencial correspondiente desde 15-11-18 en adelante, con los intereses legales correspondientes desde la fecha de la reclamación en sede administrativa".
Sin embargo, como siempre y a pesar que el Ministerio del Interior y la propia Dirección General de la Guardia Civil, tienen conocimiento de todos los guardias civiles que se encuentran destinados en el Ministerio de Defensa y en otras unidades ajenas al Cuerpo, no procede al abono de lo que le corresponde a cada guardia civil y estos tienen que recurrir a los Tribunales, para conseguir lo que en derecho les corresponde.
Cabe recordar, que la finalidad declarada del Acuerdo era la de "alcanzar la equiparación salarial de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado con los cuerpos policiales autonómicos que desarrollan funciones similares, impulsarla modernización, mejorar la calidad en la prestación del servicio y mejorar las condiciones de trabajo de los funcionarios de la Policía Nacional y de la Guardia Civil".
Acuerdo que por otra parte, no ha sido cumplido por el actual gobierno, que no ha efectuado una equiparación real, ni desarrollado el artículo 8 de dicho acuerdo, a fin de redactar una Ley que evite estas diferencias retributivas entre los distintos cuerpos policiales, y cuando los tribunales le dan la razón a AUGC recurre la sentencia para no tener que negociar con los representantes de los guardias civiles y policías nacionales.
El acuerdo consistía en establecer un sistema gradual de equiparación retributiva en tres años (2018, 2019 y 2020).
Esta norma, en su literalidad, contemplaba un incremento que afectaba todos los guardias civiles (y policías nacionales), sin detallar esa incidencia con otro alcance diferente y sin contemplar expresamente que algunos guardias civiles puedan o deban quedar excluidos y esto es lo que el tribunal ha reconocido, que estos guardias no estaban excluidos y deben abonársele todos los atrasos desde el año 2018 hasta la actualidad y seguir percibiendo dicha subida y no solo debe hacerse a los que han recurrido a los tribunales dándoles la razón sino a todos aquellos que desde ese año se encuentran destinados en otros destinos ajenos a la Guardia Civil.
Desde AUGC Huelva queremos poner en valor este tipo de servicios que presta la asociación a sus afiliados, que no solo contribuyen a la defensa de los derechos de los guardias civiles, sino que, como en este caso y en otros muchos, reclaman las cantidades, que en derecho le corresponden a todos los guardias civiles que prestaban servicio en el Ministerio de Defensa.
