Los servicios jurídicos de AUGC de Santa Cruz de Tenerife consiguen resolución favorable a un afiliado de anulación de sanción por una falta grave

Mediante resolución del 26 de septiembre del Excmo. Sr. General Jefe de la Zona de Canarias se ha notificado a un afiliado de la Asociación Unificada de Guardias Civiles de Santa Cruz de Tenerife la resolución en la que se acuerda la finalización de un expediente disciplinario instruido por falta grave, donde se acuerda la declaración sin responsabilidad y contra la cual no cabe recurso alguno

Sentencia ganada por los servicios jurídicos de AUGC.
Sentencia ganada por los servicios jurídicos de AUGC.

Los hechos se remontan cuando el compañero expedientado se encontraba destinado en el Puesto Principal de La Orotava, cuando se procedió a la apertura de expediente disciplinario por falta grave por no presentarse a un servicio, ausentarse de él o desatenderlo a tenor de un parte emitido en el mes de junio de 2024 por el Teniente Cmdte. de Puesto, del Puesto Principal de La Orotava, al no presentarse a dos servicios nombrados, aunque previamente el guardia civil había realizado llamada telefónica donde participaba que tanto su cónyuge como su hija se encontraban enfermos, debiendo atender a su cuidado y trasladarlas a centro médico para su asistencia.

Tras verificarse por el instructor que la conducta del guardia civil encartado no vulneró norma disciplinaria alguna, a tenor de los mensajes intercambiados con los superiores, y las justificaciones medidas aportadas por el guardia civil, se dictó a nueva propuesta de resolución al descartarse que su incomparecencia al servicio fuese injustificada.

Por todo ello agradecemos el gran trabajo realizado por nuestra letrada, Begoña Fleitas. por haber obtenido la finalización sin responsabilidad para el afiliado de la delegación de Santa Cruz de Tenerife, no sin dejar de reiterar una vez más, la importancia de estar protegidos desde el inicio ante la apertura de cualquier procedimiento, y la necesidad de contar con los servicios jurídicos desde el inicio de cualquier expediente disciplinario para el buen fin del mismo a favor del afiliado.

RESOLUCION FAVORABLE PUESO P. LA OROTAVA
RESOLUCION FAVORABLE PUESO P. LA OROTAVA

 

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