Sin acuerdo en la nueva reunión para fijar el reparto del tercer tramo de la equiparación: siguen las negociaciones

Las negociaciones continuarán a lo largo del mes de julio, con el objetivo de que el abono de este tercer tramo de la equiparación, con carácter retroactivo con fecha 1 de enero, se vea reflejado en las nóminas de los trabajadores a mediados del próximo otoño.

por Redacción AUGC

Un grupo de policías nacionales y guardias civiles.
Un grupo de policías nacionales y guardias civiles.

En la mañana de ayer se celebró una nueva reunión entre las asociaciones profesionales de la Guardia Civil y sindicatos de la Policía Nacional con representantes de la Administración, con el objeto de seguir abordando la forma en que se hará el reparto del tercer tramo de la equiparación salarial.

El encuentro finalizó sin acuerdo, por lo que la próxima semana, el lunes 6 de julio a las 9.30 horas, se llevará a cabo un nuevo encuentro sin presencia de la Administración, tal y como ésta ha propuesto.

En unidad de acción, las asociaciones profesionales representativas han vuelto a defender su propuesta, en la cual reclaman que se respete el porcentaje de reparto fijado en el acuerdo firmado en 2018 entre la Secretaría de Estado de Seguridad, sindicatos y asociaciones profesionales, en el que se fijaba una asignación presupuestaria de 807 millones de euros.

Por ello, de los 807 millones iniciales destinados a equiparación, la cuantía de 476 millones para Guardia Civil es la adecuada, debiendo asignarse en este tercer tramo, la cantidad de 150,4 millones que corresponden a los 145,7 millones de euros del tercer tramo, correspondiente al 59% del total, más los 4,7 millones del segundo tramo que se adjudicó el pasado año a la Policía Nacional en detrimento de la Guardia Civil, al alterar el porcentaje el Ministerio del Interior en ese tramo, sin razón aparente para ello.

Las negociaciones continuarán a lo largo del mes de julio, con el objetivo de que el abono de este tercer tramo de la equiparación, con carácter retroactivo con fecha 1 de enero, se vea reflejado en las nóminas de los trabajadores a mediados del próximo otoño.

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