JORNADA LABORAL DE 35 HORAS SEMANALES: LOS GUARDIAS CIVILES SIGUEN SIENDO SERVIDORES PÚBLICOS DE SEGUNDA CATEGORÍA 

Durante la sesión, hemos defendido con firmeza la propuesta de las asociaciones profesionales para la implantación de la jornada laboral de 35 horas semanales, medida ya aprobada para la Función Pública. A pesar de que la norma excluye a las Fuerzas Armadas y a las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, el Consejo de las Fuerzas Armadas ha aprobado dicha jornada para los militares, mientras que en la Policía Nacional ya se aplica el turno 6x6. Sin embargo, los guardias civiles continuarán siendo considerados servidores públicos de segunda categoría.  Somos, una vez más, los principales perjudicados.

AUGC continuará defendiendo incansablemente la consecución de este necesario avance y una jornada laboral con turnos dignos. De momento, el único compromiso obtenido de la directora de la Guardia Civil es su participación presencial en el grupo de trabajo sobre jornada y horario, tras reconocer que el marco de negociación actual no está resultando satisfactorio.

LOGRO EN INCENTIVOS AL RENDIMIENTO RESPECTO A LA DESAPARICIÓN DE LOS DÍAS DE INDISPOSICIÓN

En otro orden de cosas, se ha aprobado la modificación de la Orden General de incentivos al rendimiento con el fin de mitigar el impacto de la eliminación de los días de indisposición. 
En este ámbito, se ha alcanzado un consenso unánime tras un proceso de negociación: si bien las ausencias laborales por motivos médicos de hasta cuatro días al año se consideran bajas de corta duración, no se producirá ninguna retención salarial.  

Esta medida se ha aprobado siendo además su aplicación con efecto retroactivo para garantizar que ningún guardia civil se vea perjudicado.

Además, esta Orden General también contempla un aumento de un 4% en las cuantías del CVE, lo que propiciará el aumento de dicho 4% en las productividades estructurales. Desde AUGC valoramos esta medida como positiva, sin embargo queda pendiente la actualización que más importa a los y las guardias civiles que prestan el servicio operativo en el régimen general: el aumento en las cuantías de ICRES (indicador que retribuye los servicios nocturnos, festivos y en fechas señaladas), ICREM (indicador que retribuye las modificaciones de servicios nombrados o descansos planificados) y CREX (indicador que retribuye las horas mensuales de exceso realizadas).

CAMBIOS EN NORMATIVA DE DESTINOS PARA CATALUÑA, BALEARES, PAÍS VASCO Y NAVARRA.

En este pleno del Consejo se ha aprobado una nueva normativa de destinos por la que se establecerá un derecho preferente modulable para Cataluña y las Islas Baleares. AUGC ha solicitado además que esta medida venga acompañada de incentivos económicos y mejoras en la conciliación laboral, como por ejemplo el aumento del número de días de vacaciones y permisos. 

Además, el preferente de País Vasco y Navarra, pasaría a ser igualmente derecho preferente modulable (manteniéndose el anterior para los que a la entrada en vigor de la norma, lo tuvieran reconocido o estuvieran ya en proceso de reconocimiento). 

Además hemos realizado una intervención donde hemos puesto de manifiesto la necesidad de que la DGGC se cuestione la posibilidad de incluir conceptos como la “capitalidad” para introducir incentivos económicos en las zonas tensionadas por los precios de la vivienda. 

Esta norma también recoge plazos de máxima permanencia para determinados puestos de las escalas de suboficiales y oficiales, siendo de aplicación a partir de la entrada en vigor (prevista en un año) al personal que en dicha fecha ocupe un puesto de trabajo sujeto a tal limitación.

También se incluye, la modificación de vacantes de antigüedad para los capitanes jefes de compañía que pasan a ser por concurso de méritos. 

RECTIFICACIONES EN EL CONTROL DE BAJAS MÉDICAS Y EL ABONO DE LAS VACACIONES NO DISFRUTADAS POR PASE A LA RESERVA

Ya en ruegos y preguntas, desde AUGC hemos solicitado que se revisen y rectifiquen las interpretaciones y criterios de cuestiones tan importantes como el abono de las vacaciones no disfrutadas por pase a la reserva, así como aspectos relacionados con interpretaciones que se están produciendo en relación al control de las bajas médicas (obligación de entregar documentación médica y firma de partes de baja por servicio de sanidad de la Guardia Civil). 

Esperamos ver cambios en estas cuestiones, en relación a las cuales AUGC trasladará por escrito a la Dirección lo que ya adelantamos verbalmente en el Pleno.  

UNIDADES DE INVESTIGACIÓN SEGURIDAD VIAL (UNIS). 

Se ha anunciado que, tras la aprobación de la Orden Ministerial de Especialidades y de la nueva Orden General de Tráfico -cuya anterior regulación fue anulada por el TSJ de Madrid- se publicará en el mes de julio una convocatoria extraordinaria de destinos para las Unidades de Investigación de Seguridad Vial (UNIS) de Tráfico. Esta convocatoria incluirá vacantes para guardias, sargentos y tenientes, habiéndose informado además de que las plazas de sargento se ofertarán con la consideración de segundos jefes de UNIS. Seguiremos informando de cualquier novedad que se produzca sobre esta convocatoria y sus condiciones de provisión.