¿Quiénes somos?
La Asociación Unificada de Guardias Civiles (por sus siglas, AUGC) es la asociación de Guardias Civiles decana y mayoritaria en toda España. Su actual secretario general es Juan Fernández Hernández.
- Un poco de Historia.
- Proyectos, reivindicaciones la lucha que no cesa.
- Contacta, pregunta, estamos para ayudarnos.
Orígenes de AUGC
Imagina qué pasaría si no existiese AUGC
La historia de la Asociación Unificada de Guardias Civiles es el relato de una lucha constante por la democratización de la Guardia Civil, pasando de la clandestinidad y la represión a consolidarse como la organización decana y mayoritaria del Cuerpo con más de 25.000 afiliados.
A continuación se presenta una cronología actualizada que refleja que los derechos en la Guardia Civil no se regalan, sino que se conquistan:
- ✔ La Semilla de la Lucha (1976-1994)
- ✔ La Conquista del Espacio Público y Judicial (2006-2010)
- ✔ Consolidación y Presión Internacional (2012-2019)
- ✔ Hacia la Equiparación y la Dignidad (2018-2025)
El hito precursor (1976): El 17 de diciembre de 1976, unos 600 agentes de la Guardia Civil y la Policía Armada se concentraron para exigir mejoras retributivas y seguridad social, lo que resultó en la condena por sedición y expulsión de 240 de ellos.
Fundación y persecución (1994): AUGC nació oficialmente en 1994 de la fusión de las asociaciones "6 de Julio" y "COPROPER", tras un periodo donde sus fundadores sufrieron cárceles militares y expulsiones por intentar democratizar el Cuerpo. Esta organización es heredera del espíritu del Sindicato Unificado de Guardias Civiles (SUGC), que operó de forma clandestina en los años ochenta
Primeras grandes movilizaciones: El 22 de abril de 2006 se celebró la primera gran manifestación de guardias civiles en democracia, con la asistencia de hasta 8.000 personas, provocando la dimisión del Director General poco después.
Hito europeo: El 2 de noviembre de 2006, una sentencia del Tribunal Europeo de Derechos Humanos (TEDH) forzó la supresión de las privaciones de libertad como sanción disciplinaria en el Cuerpo.
Uniformes para resistir: Entre 2006 y 2007 se realizaron los primeros actos reivindicativos vistiendo el uniforme reglamentario, lo que derivó en la apertura de numerosos expedientes disciplinarios. En 2010, la manifestación "Rodea la Dirección" fue prohibida inicialmente, pero un triunfo judicial in extremis permitió su celebración.
Intervención de Europa: La presión de AUGC ante instancias europeas impulsó cambios cruciales, como el requerimiento de 2012 para crear oficinas de Riesgos Laborales y el de 2013 para modificar la jornada laboral por incumplir directivas comunitarias.
Marea de Tricornios (2015): En noviembre de 2015, más de 12.000 agentes rodearon los órganos centrales de la Guardia Civil en Madrid en la mayor manifestación exclusiva del Cuerpo hasta esa fecha.
Vacaciones y transparencia: En 2019, tras denuncias de la asociación, Europa exigió regular el abono de vacaciones no disfrutadas al finalizar la relación laboral.
Acuerdo de Equiparación: La presión social, incluyendo una gran manifestación en Barcelona en enero de 2018, culminó con la firma del Acuerdo de Equiparación Salarial el 12 de marzo de ese mismo año.
Movilización masiva (2024): El 16 de marzo de 2024, más de 40.000 personas se manifestaron en Madrid para exigir la jubilación digna y el reconocimiento de la Guardia Civil como profesión de riesgo.
Reparación histórica (2025): En el año 2025 se ha logrado finalmente el reconocimiento y reparación de los guardias civiles expulsados en los años 90 por su lucha asociativa, como el caso de José Morata. Asimismo, la asociación mantiene su compromiso con las víctimas del terrorismo y el narcotráfico, como demostró la concentración de uniforme en Barbate en febrero de 2025.
Nuestra Filosofía: Hechos, no palabras
En AUGC trabajamos con una visión a largo plazo, marcando objetivos claros y perseverando hasta alcanzarlos, a pesar de la resistencia institucional que a menudo utiliza tecnicismos para retrasar los avances que amenazan privilegios establecidos. Entendemos que la mejora de la vida laboral, social y familiar de los agentes requiere una insistencia inagotable.
Los Grandes Frentes de Lucha Actual
Estas son nuestras principales reivindicaciones:
- ✔ Jubilación Digna y Profesión de Riesgo
- ✔ Equiparación Salarial Total
- ✔ Plena Sindicación y Democratización
- ✔ Fin de la Jurisdicción Militar
- ✔ Seguridad y Medios Modernos
Nuestra batalla actual se centra en el reconocimiento de la Guardia Civil como profesión de riesgo. Esto es imprescindible para aplicar los índices correctores que permitan una jubilación digna, eliminando el agravio comparativo con las policías autonómicas.
Aunque el Acuerdo de 2018 fue un hito, la lucha continúa para asegurar el cumplimiento íntegro de todas sus cláusulas (especialmente la tercera y la octava) y un reparto justo de la productividad
Mantenemos como proyecto irrenunciable el acceso al derecho de sindicación. Tras las sentencias del TEDH, impulsamos la constitución del Sindicato Unificado de Guardias Civiles (SUGC) para que los agentes tengan las mismas herramientas de defensa que el resto de trabajadores públicos.
Reivindicamos que los guardias civiles no sean sometidos al Código Penal Militar en el ejercicio de funciones policiales. Este es un paso esencial para la tutela judicial efectiva y la modernización del Cuerpo
Exigimos la dotación individualizada de chalecos antibalas adaptados a la fisionomía de cada agente (especialmente para las mujeres) y la implantación de cámaras corporales y pistolas Táser para garantizar la seguridad en las intervenciones
El Decálogo de Objetivos Estratégicos
Para quienes no forman parte de la Guardia Civil pero desean colaborar activamente con la defensa de nuestros derechos, la seguridad y el futuro profesional del Cuerpo. Tu apoyo importa, tu voz suma.
- 1️⃣ Nuevo modelo policial para eliminar duplicidades y falta de coordinación
- 2️⃣ Derecho pleno a la sindicación
- 3️⃣ Equiparación salarial y productividad objetiva
- 4️⃣ Jornada laboral digna que permita una conciliación real
- 5️⃣ Políticas efectivas de igualdad
- 6️⃣ Transparencia en la Asociación Pro-Huérfanos
- 7️⃣ Aplicación estricta de la Prevención de Riesgos Laborales
- 8️⃣ Eliminación de la jurisdicción militar en tareas policiales
- 9️⃣ Asistencia jurídica especializada en asuntos de servicio
- 🔟 Promoción profesional y regulación de destinos transparente