Trabas al permiso de lactancia

El guardia civil, que había presentado la documentación requerida para iniciar su permiso de lactancia, recibió como respuesta de la superioridad que, “en la forma solicitada, se le denegaría”, sugiriéndole que modificase las fechas y optase por una modalidad que él no había pedido.

AUGC considera este comportamiento inadmisible, pues el permiso de lactancia es un derecho individual y no admite interpretaciones discrecionales, menos aún por parte de quien ni tiene competencia para concederlo ni puede condicionarlo a necesidades internas de planificación en la forma solicitada.

Además, estas presiones se producen en un contexto de falta de personal, donde se intentan suplir carencias estructurales limitando derechos, lo que acaba trasladando la carga de la mala organización a las patrullas.

Negación de ajustes de servicio pese a ser cuidador de un familiar de primer grado

El mismo agente se encuentra en adscripción temporal para el cuidado de un familiar de primer grado, del cual es "guardador de hecho", situación que exige una especial protección y flexibilidad en materia de conciliación.

Por ello:

  • Solicitó trabajar preferentemente fines de semana para poder atender citas médicas y cuidados entre semana.

  • Solicitó que sus descansos compensatorios se situasen entre los lunes y los viernes.

La respuesta fue justo la contraria: Parte de los descansos se le asignaron en fin de semana, perjudicando tanto sus necesidades familiares como la propia operatividad del servicio, que requiere más personal precisamente en esos días.

AUGC subraya que esta decisión no responde a criterios de eficacia, sino a la incapacidad de la unidad para organizarse con los efectivos disponibles. Una vez más, la falta de personal se intenta compensar sacrificando derechos, generando tensiones innecesarias y sobrecargando a las patrullas.

Denegación de un permiso por asuntos particulares

A ello se suma la denegación de un permiso por asuntos particulares, actualmente recurrido en vía contencioso-administrativa, representado por la letrada de AUGC al haberse resuelto fuera de plazo y sin ajustarse a la normativa interna para comunicar la denegación.

Valoración de AUGC: 

“No es un caso aislado, es un síntoma de un problema estructural”

Desde AUGC Lugo denunciamos que este caso refleja una deriva preocupante en determinadas unidades, donde la conciliación se interpreta como una concesión y no como un derecho reconocido.

“Resulta intolerable que un guardia civil que cuida de un familiar dependiente y que ejerce derechos tan básicos como la lactancia tenga que enfrentarse a obstáculos. La normativa es clara, pero se sigue actuando como si la conciliación fuese opcional.”

AUGC recuerda que:

  • La lactancia no puede condicionarse por preferencias de planificación interna.

  • La adscripción temporal por cuidado de familiar exige facilitar, no dificultar, la organización personal del agente.

  • La falta de efectivos no puede utilizarse como excusa para recortar derechos ni para cargar la responsabilidad en las patrullas, que ya soportan una presión operativa creciente.