Méritos y titulaciones: una demanda mayoritaria

El grueso de las propuestas recibidas por parte de los guardias civiles se refiere a la inclusión de titulaciones en las fichas de méritos. Algunas ya han sido incorporadas; otras serán estudiadas en la próxima Junta de Valoración de este mes de mayo. En relación con la antigüedad, la Administración informó de que se ha incrementado el umbral en este tipo de vacantes, ampliando la horquilla de 10/25 a 20/40.

Exámenes de Guardias Alumnos en Prácticas: condiciones que no son iguales para todos

Continúan llegando quejas sobre la organización de los exámenes de Guardias Alumnos en Prácticas. Hay guardias que acuden al examen tras una noche de servicio, o directamente desde una patrulla. La Administración resta importancia al asunto argumentando que el resultado es Apto o no Apto, pero la realidad es que presentarse descansado o agotado no es lo mismo. Se nos recuerda que existen Instrucciones al respecto, aunque su cumplimiento es incierto. Resulta llamativo que la institución no encuentre dificultad en conceder tres o cuatro días para actos de bienvenida a nuevos mandos y desfiles, pero sí la encuentre para garantizar un día de examen al trimestre en condiciones dignas.

Patrullas combinadas nocturnas: un riesgo que no se puede minimizar

AUGC expresó su preocupación ante los riesgos que asumen los guardias que deben desplazarse solos varios kilómetros por la noche para recoger a otro componente y prestar servicio. La respuesta de la Administración fue que "no se trata de un elevado número de servicios y, generalmente, no hay grandes distancias a recorrer", añadiendo que se realiza conforme a las normas de autoprotección.

Desde AUGC nos preguntamos: ¿y qué si son pocos servicios? ¿Y qué si son pocos kilómetros? ¿Cuántos son pocos? ¿Hay datos reales de este tipo de servicios o solo lo que queda registrado en SIGO? Lo que no se graba, no existe. Los accidentes no entienden de distancias ni de frecuencias, y cuando ocurra algo grave, todos nos llevaremos las manos a la cabeza.

Vacantes en reserva: sin catálogo, sin criterio, sin España rural

Las vacantes en reserva siguen siendo un tema sin resolver. No existe un catálogo que ordene y transparente este sistema. La Administración presume de haber aumentado su número, pero reconoce que el 50% no se cubre, algo que invita a preguntarse si realmente son atractivas. AUGC señaló que la Guardia Civil presta servicio en el 80% del territorio nacional, mayoritariamente en zonas rurales, y sin embargo no se observan vacantes en reserva en la España rural. El mecanismo de creación de estas vacantes depende en ocasiones de que el interesado se atreva a pedírsela a su jefe, con el resultado de que no todo el mundo lo solicita.

Permisos y vacaciones: pedimos más antelación y criterios claros

AUGC se mostró a favor de una propuesta que solicita mayor antelación para la petición de turnos de permiso en fechas señaladas y en las vacaciones de verano, donde cada año se producen interpretaciones distintas a la hora de establecer prioridades.

Jornada de 35 horas: en el orden del día del Pleno del 11 de junio

En un ejercicio de unidad de acción, todas las asociaciones presentes solicitamos que se incluya en el orden del día del Pleno del Consejo, que se celebrará el próximo 11 de junio, un punto específico para abordar la implantación de la jornada laboral de 35 horas para la Guardia Civil, como empleados públicos que somos y en igualdad de condiciones con el resto.

El Decálogo en la nómina

Muchos guardias civiles habrán recibido junto a su nómina un mensaje que transcribe un artículo del Decálogo de la Guardia Civil, con el objetivo declarado de recordar valores e integridad. Un recordatorio que, a la vista de determinadas actuaciones, parece más necesario para algunos que para otros.

Para ampliar información o resolver dudas sobre este comunicado puedes contactar con igualdad@augc.org