Percentiles: se mantiene el 97/3 como referencia general

Los representantes de la administración han expuesto los datos de los ciclos de evaluación anteriores y del actual, para fijar así las condiciones del próximo ciclo. Como norma general se conserva el percentil 97/3 en la mayor parte de los parámetros, si bien se aplicarán modificaciones puntuales que AUGC trasladará en detalle en cuanto disponga de la documentación completa.

Se preserva la seguridad jurídica en las titulaciones

La administración ha confirmado que las ponderaciones de las titulaciones que afectan a méritos se mantendrán como hasta ahora. Desde AUGC valoramos positivamente esta continuidad, ya que ofrece seguridad jurídica a quienes desean ascender: los méritos no pueden convertirse en un mercadeo variable.

El IPECGUCI, de nuevo en el punto de mira

Tal y como AUGC viene denunciando, el parámetro de valoración más problemático continúa siendo el IPECGUCI, por su marcado componente subjetivo y por tener un peso final muy superior al resto de parámetros evaluados.

Otras modificaciones incorporadas a la Orden General

Entre los cambios trasladados en el grupo de trabajo destacan:

  • Destinos de alumnos en el CEMFAS durante el curso de Estado Mayor: se puntuará a 0,014 puntos/día para quienes deban realizarlo de forma presencial sin permanecer en sus destinos.

  • Destinos CD1 (unidad orgánica): el destacamento permanente del cuartel EUROGENDFOR pasa de 0,25 a 0,30 (hasta ahora quedaba fuera de valoración) y se incorpora la cibercomandancia, con la misma puntuación que los destinos homólogos de comandancia.

  • Destinos CD3 (cargo): las unidades CPT/DGGC en puestos nivel 27/28 pasan de 0,45 a 0,50; desaparece la oficina de proyectos IDI y calidad (se integra en el servicio de material móvil); se incorporan los puestos de jefe ONRED (de 0,25 a 0,50), jefe de sección ONRED (de 0,24 a 0,35), jefe de área ONRED para Suboficiales (0,45) y cargos y puestos ONRED para Cabos y Guardias (0,30).

  • Destinos CD4 (función): se valorará al personal especialista de Suboficiales, Cabos y Guardias incorporado a unidades donde antes no se contemplaba, con puntuación ligeramente superior a la del personal no especialista; asimismo, se incorpora al profesorado de la ESFAS para igualar la puntuación de todo el profesorado.

A la espera de la documentación oficial

En este grupo de trabajo únicamente se ha presentado una exposición en formato PowerPoint con las modificaciones descritas, documentación que AUGC todavía no tiene en su poder. En cuanto la reciba, la hará llegar junto con el desarrollo detallado de los ajustes puntuales de percentiles anunciados.

AUGC invita a todos los agentes a trasladar cualquier observación al correo accionasociativa@augc.org.