La Asociación Unificada de Guardias Civiles (AUGC) se ha reunido con los portavoces de Interior de los grupos parlamentarios del Congreso de los Diputados: David Serrada (PSOE), Ana Belén Vázquez (PP), Samuel Vázquez (VOX) y Enrique Santiago (SUMAR). En el encuentro les ha pedido apoyo para tramitar la reforma de las pensiones de guardias civiles y policías nacionales y les ha presentado un conjunto de demandas centradas en los derechos laborales de los agentes. 

Todos los grupos se han mostrado receptivos y se han comprometido a tramitar iniciativas parlamentarias, como proposiciones no de ley (PNL) o preguntas parlamentarias, para impulsar estas reivindicaciones.

Pensiones: un avance que necesita el respaldo de las Cortes

La reunión ha girado sobre todo en torno a la propuesta que la Secretaría de Estado de Seguridad presentó en la mesa técnica del 22 de septiembre. La propuesta actúa en dos frentes:

  • Actualiza el Haber Regulador de Clases Pasivas para quienes ingresaron antes de 2011.

  • Establece la jubilación anticipada mediante coeficientes reductores para quienes cotizan al Régimen General de la Seguridad Social.


Sin embargo, la mejora solo será efectiva si el Parlamento la respalda, porque su cuantía se fija en una norma con rango de ley. Por ello, AUGC ha pedido a los grupos dos compromisos:

  • Que apoyen la tramitación que resulte del acuerdo.

  • Que impulsen las cuestiones que siguen pendientes.

Entre las cuestiones pendientes, AUGC ha subrayado la situación de reserva y pide dos cosas:

  • Que durante la reserva se cotice por una base equivalente a las retribuciones de activo y que la Administración asuma la diferencia.

  • Que ese tiempo compute como servicio efectivo para el coeficiente reductor.

De lo contrario, una pensión más baja de por vida anularía parte de la mejora. La asociación reclama también estas medidas:

  • Que los 39.000 euros previstos se garanticen como suelo.

  • Que el Grupo C2 se integre en el C1 a efectos del Haber Regulador.

  • Que el Haber Regulador se vincule a la evolución de los salarios en activo.

  • Que ninguna cotización adicional se descuente de la nómina del agente.

35 horas y turno 6x6: un agravio que no puede prolongarse

AUGC ha sido firme al exponer a los portavoces la discriminación que sufre la Guardia Civil frente a las Fuerzas Armadas y la Policía Nacional:

  • Administración General del Estado: desde abril de 2026 aplica la jornada de 35 horas semanales (1.533 horas anuales).

  • Fuerzas Armadas: el Ministerio de Defensa ya ha iniciado su adaptación a las 35 horas.

  • Policía Nacional: su personal operativo trabaja con el turno 6x6, en torno a 1.460 horas anuales. Además, cada hora nocturna computa como 1,25 horas y cada hora festiva como 1,50.

  • Guardia Civil: sigue anclada en las 37,5 horas semanales, unas 1.642 horas anuales, con descansos adicionales limitados a dos al mes.

Como ha recordado la asociación, la naturaleza militar del Cuerpo se invoca para exigir disponibilidad, pero no para reconocer a los guardias civiles la misma jornada que ya se aplica a los militares.

AUGC ha recordado también a los portavoces el compromiso que asumió la directora general en el Pleno del Consejo de la Guardia Civil del 11 de junio. Entonces anunció que dirigiría personalmente los trabajos de la nueva norma de jornada e incluso participaría en los grupos de trabajo. Casi cuatro meses después, ese compromiso no se ha materializado: ni ha estado presente en los grupos ni se han convocado los mismos.

AUGC reclama:

  • La jornada de 35 horas para todo el personal, con efectos desde la misma fecha que en la Administración General del Estado.

  • Índices correctores reales por nocturnidad y festividad, sin topes mensuales.

  • La extensión del turno 6x6 al personal operativo.

  • Una nueva norma de jornada con rango de Real Decreto.

La asociación ha pedido a los grupos que lleven estas demandas al Congreso.

Narcotráfico: derechos para quienes se juegan la vida

AUGC ha recordado que dos guardias civiles murieron en Barbate en 2024 y otros dos en Huelva el pasado mes de mayo, en ambos casos embestidos por narcolanchas. También ha señalado que en el primer trimestre de 2026 las agresiones físicas fueron la primera causa de accidente en acto de servicio en la Guardia Civil.

Por ello la asociación reclama:

  • Profesión de riesgo: el reconocimiento de los guardias civiles como profesión de riesgo.

  • Zona de Especial Singularidad: su declaración en los territorios más castigados, con complemento por riesgo e incentivos para fijar plantillas.

  • Protección legal: reforzar la protección de los agentes frente a embestidas e intimidaciones, con garantía de defensa jurídica y resarcimiento de los daños sufridos en servicio.

  • Medios marítimos: renovar la flota del Servicio Marítimo con embarcaciones capaces de alcanzar a las narcolanchas y con cabinas protegidas.

  • Plantillas y OCON-Sur: ampliar las plantillas en las comandancias más afectadas y recuperar con carácter permanente una unidad del modelo OCON-Sur.

Representación: derechos que existan en la práctica

La asociación también ha pedido mejorar el derecho de representación de los guardias civiles. Para ello plantea dar a sus representantes un tiempo para ejercer sus funciones comparable al que ya tienen las organizaciones de la Policía Nacional.

Invitación a la Plataforma por la Turnicidad en España

AUGC ha invitado a los portavoces a participar en la constitución de la Plataforma por la Turnicidad en España. Las organizaciones fundadoras son:

  • AUGC

  • Asociación Profesional de Controladores de Tránsito Aéreo (APROCTA)

  • Sindicato Español de Pilotos de Líneas Aéreas (SEPLA)

  • Sindicato Español de Maquinistas y Ayudantes Ferroviarios (SEMAF)

  • Colegio Oficial de la Marina Mercante Española (COMME)

  • Ilustre Colegio Oficial de Médicos de Madrid (ICOMEM)

Controladores aéreos, pilotos, maquinistas, marinos mercantes, médicos y guardias civiles comparten noches, festivos y ritmos que alteran la salud y la vida familiar. La plataforma nació de la I Jornada sobre el Impacto del Trabajo a Turnos, celebrada en Madrid en mayo de 2026. Busca que el trabajo a turnos se reconozca como una prioridad de salud laboral, impulsar la investigación científica y promover medidas que mejoren la salud, el bienestar y la calidad de vida de millones de trabajadores.

AUGC valora la receptividad de todos los grupos y seguirá de cerca que los compromisos alcanzados se conviertan en iniciativas concretas. Los guardias civiles no pedimos privilegios. Pedimos llegar a tiempo a los derechos que el resto de los servidores públicos ya disfruta.