Durante la reciente reunión mantenida con la Jefatura de la Agrupación, se trasladó a las asociaciones profesionales que existe una apuesta decidida por la implantación progresiva del sistema a turnos y que actualmente existen quince unidades en espera para incorporarse al mismo. Sin embargo, la realidad que están encontrando muchos guardias civiles en las unidades dista mucho de ese mensaje.
Mientras los destacamentos de León y Pola de Gordón ya disfrutan del sistema de turnos mediante la creación de un núcleo operativo conjunto, otros destacamentos del mismo Subsector, como Cistierna, continúan excluidos pese a encontrarse en una posición geográfica y operativa idónea para integrarse en dicho modelo y reforzar su capacidad de servicio.
La situación resulta todavía más difícil de comprender cuando la propia Agrupación reconoce que la implantación de los turnos no depende exclusivamente del número de efectivos y que actualmente existen agrupaciones funcionales de destacamentos para alcanzar los mínimos necesarios.
AUGC considera incomprensible que fórmulas organizativas que sí se autorizan para unos destacamentos sean rechazadas para otros dentro de la misma provincia y del mismo Subsector.
La discriminación resulta aún más evidente al analizar el caso de los destacamentos de Astorga y Ponferrada. Ambos suman cerca de medio centenar de efectivos, una cifra superior incluso a la de otros núcleos operativos ya incorporados al sistema de turnos. Además, sus demarcaciones son limítrofes y mantienen una coordinación operativa permanente. Sin embargo, continúan fuera del sistema sin que exista una explicación objetiva conocida.
Durante los últimos meses, centenares de guardias civiles de toda España han presentado instancias solicitando la implantación de los turnos. Las respuestas obtenidas han generado todavía más incertidumbre. Mientras desde algunos ámbitos se afirma que estas decisiones dependen de la Agrupación, las resoluciones oficiales terminan trasladando la responsabilidad a los Sectores. El resultado final siempre es el mismo: los turnos no llegan.
La paradoja resulta especialmente llamativa porque el modelo de turno más demandado por los motoristas, el MMMTTNLLLL, es precisamente el que la propia Agrupación utiliza para promocionar la especialidad entre los futuros especialistas de Tráfico como una de las principales mejoras en conciliación y calidad de vida. Sin embargo, muchos de esos mismos guardias, cuando llegan destinados a sus unidades, descubren que la realidad es completamente distinta.
Para AUGC, el problema ya no es únicamente la lentitud en la implantación, sino la ausencia de criterios transparentes, homogéneos y conocidos que permitan entender por qué unos guardias civiles acceden al sistema y otros no.
Pero existe una cuestión todavía más preocupante.
La situación está afectando especialmente a los guardias civiles destinados en la denominada España vaciada. Mientras todas las administraciones públicas afirman apostar por fijar población y mantener servicios públicos en el medio rural, la realidad es que muchos agentes destinados en pequeñas localidades siguen viendo cómo se les niegan medidas de conciliación y estabilidad laboral que sí disfrutan compañeros destinados en otras unidades.
El mensaje que se está trasladando es profundamente desalentador: cuanto más difícil es el destino, menos posibilidades existen de acceder a unas condiciones de trabajo que permitan compatibilizar la vida profesional y familiar.
Esta situación no solo genera un evidente agravio comparativo, sino que dificulta enormemente la permanencia de personal en zonas especialmente necesitadas de efectivos. Resulta complicado atraer y fijar especialistas en destinos rurales cuando las mejoras organizativas terminan concentrándose en otros lugares.
Los guardias civiles destinados en la montaña leonesa, en comarcas que llevan años sufriendo la pérdida de población, servicios y oportunidades, no pueden convertirse también en los últimos de la fila cuando se trata de acceder a medidas que la propia Agrupación presenta como el futuro de la especialidad.
Mismo uniforme. Misma especialidad. Mismo riesgo.
Pero dependiendo del destino, unos pueden conciliar su vida familiar y otros siguen esperando una explicación.
AUGC exige que se hagan públicos los criterios utilizados para la implantación de los turnos y reclama que los guardias civiles destinados en León y en otras zonas de la España rural no sigan siendo los grandes olvidados de una medida que la propia Agrupación considera esencial para mejorar el atractivo de la especialidad y afrontar la falta de efectivos.
