El Defensor del Pueblo pedirá a la DGGC que considere el sistema de asignación de comisiones de servicio, convertidas en destinos encubiertos
AUGC expuso al órgano constitucional que las comisiones de servicio en ocasiones superan el año, la duración máxima establecida por la ley de personal, y están acompañadas de un sistema de selección totalmente opaco, al margen de los principios de igualdad, mérito y capacidad
La Directora General visitará Las Palmas tras el escaso refuerzo de Guardias en prácticas y ante la falta de agentes que afecta a la plantilla
María Gámez se desplaza mañana hasta la provincia del archipiélago, que sufre un gran déficit de agentes. Es necesario un refuerzo con Guardias Civiles profesionales y un aumento de la asignación de vacantes para prácticas
AUGC solicita a la Dirección General de la Guardia Civil que la entrevista personal de la prueba de acceso sea grabada
La falta de constancia de las preguntas formuladas y de las respuestas del aspirante hace que el sistema de selección sea tan arbitrario y oscuro que dificulta las reclamaciones y las posteriores revisiones judiciales
AUGC Sevilla renueva a su Junta Directiva con el compañero Raúl Buzón al frente de la Secretaría General Provincial
El agente electo destinado en el Área de Prevención de Seguridad Ciudadana es afiliado desde 1998 y durante cinco años ha desempeñado funciones asociativas como Secretario de Relaciones Institucionales de la Junta Directiva saliente
La Asociación Unificada de Guardias Civiles está presente en el segundo Grupo de Trabajo sobre el personal retirado
La Dirección General de la Guardia Civil incluirá una instrucción en la Orden General para que los veteranos continúen ligados a la Institución. Trabajamos en las propuestas y alegaciones para que la normativa sea lo más beneficiosa posible
Resultados de la encuesta sobre los turnos de servicio
Con motivo del Grupo de Trabajo sobre la “Modalidad de prestación de servicio a turnos”, la Dirección General de la Guardia Civil remitió el mes pasado a las Asociaciones una serie de turnos como propuesta. A pesar de las dudas sobre el tipo de cadencias propuestas optamos por la transparencia y realizamos una encuesta. Presentamos los resultados
El Defensor del Pueblo admite a trámite nuestra queja por la falta de regulación de los turnos de trabajo en la Guardia Civil
El Órgano Constitucional recibió el mes pasado un documento donde informábamos de la ausencia de turnos con cadencias fijas y los agravios desprendidos de una jornada laboral que no es digna de para los agentes del Cuerpo. La queja reúne los requisitos constitucionales, por lo que ha sido admitida e iniciarán las “actuaciones oportunas" ante la Dirección General de la Guardia Civil
La Dirección General de la Guardia Civil pretende que la implantación de turnos sólo alcance a 3.000 agentes de 36 unidades en junio de 2023
En el Grupo de Trabajo sobre la “Modalidad de prestación de servicio a turnos”, lejos de regular la jornada, han expuesto la pretensión de que sean unos pocos y de forma tardía los que disfruten de las cadencias fijas de servicio. Ponemos en duda las previsiones informadas para 2023
Grupo de Trabajo Productividad | AUGC continúa luchando por un reparto equitativo y justo que reconozca el trabajo de los Guardias Civiles
La Dirección General de la Guardia Civil continúa negando nuestra solicitud de incrementar la productividad ERG2 al 30 % a pesar de que el año pasado y el actual dicho aumento es posible. El Generalato lo ve como un “privilegio” para altos mandos, no para el personal que presta servicios operativos. Recurriremos en los Tribunales la Orden General de Productividad que se pretende aprobar
Interior agrava la discriminación hacia los Guardias Civiles: Prolonga el turno 6x6 a la Policía Nacional mientras que no tenemos una jornada digna
Marlaska continúa sin aceptar unos turnos configurados y estables, una postura que contrasta con la cordura y el entendimiento que hay con la Policía Nacional al extender el 6x6 hasta el 31 de octubre
