AUGC ha ofrecido esta mañana una rueda de prensa en Madrid con motivo de la Asamblea General Extraordinaria en la que celebra su XX aniversario.
El secretario general de la asociación, Alberto Moya, ha anunciado al comienzo de la misma la intención de organizar para comienzos de 2015 una gran manifestación de guardias civiles en Madrid, ante la sede de la Dirección General o ante el Ministerio del Interior, si se mantiene el bloqueo de sus reivindicaciones laborales ante el Consejo de la Guardia Civil y si continúa adelante el proceso de remilitarización emprendido por el Gobierno.
A continuación ha recordado los veinte años de lucha por los derechos de los trabajadores de la Guardia Civil, recordando las dificultades a las que AUGC se ha enfrentado a lo largo de estas dos décadas.
Alberto Moya también ha realizado un repaso a la actualidad. En este sentido ha abordado el problema de la corrupción, denunciando que hasta AUGC han llegado comentarios desde la UCO en los que se lamenta la falta de medios para combatir esta lacra, declarándose literalmente desbordados ante este problema.
Respecto a la inscripción de un sindicato de la Guardia Civil, se ha anunciado que, ante el archivo de su solicitud ante el Ministerio de Empleo, AUGC acudirá a continuación a instancias judiciales nacionales, y que, en caso de no atender éstas su solicitud, se continuará la reclamación ante el Tribunal Europeo de Derechos Humanos, acogiéndose a sus recientes sentencias en las que reconoce el derecho de los militares a contar con sindicatos.
En este sentido, y además del reconocimiento de los derechos laborales que supondría conseguir la sindicación de los guardias civiles, el secretario general de AUGC ha planteado la creación de un sindicato como un contrapoder necesario contra las instituciones.
Al hilo de esta cuestión, los representantes de la asociación han denunciado los 40 expedientes abiertos durante el mandato de Mariano Rajoy a miembros de la AUGC y han recalcado que la tasa de suicidios en el cuerpo se multiplica por 5 respecto al resto de la sociedad.
En su intervención, Moya ha recordado también la discriminación salarial y de jornada que padecen los guardias civiles respecto al resto de cuerpos policiales en España.
Finalmente, la Junta Directiva de AUGC ha presentado un manifiesto y un decálogo en el que recoge sus reclamaciones para conseguir la democratización de la Guardia Civil.
Manifiesto de AUGC en su XX aniversario:
Veinte años reivindicando derechos
En 1994, las Asociaciones “6 de julio de guardias civiles” y “COPROPER”, predecesoras de la actual AUGC, pudieron inscribirse en el Registro de asociaciones. El camino no fue fácil y los propios fundadores de esta organización, dieron con sus huesos en cárceles militares, siendo posteriormente expulsados del Cuerpo. La cerrazón por parte de todos los Gobiernos para evitar cambios en el funcionamiento interno de la Guardia Civil fue siempre justificada con alusiones a la tradición castrense de la Benemérita.
Pero lo que no dicen los políticos y las altas jerarquías del Cuerpo es que mantener una férrea disciplina militar ha sido el medio más efectivo de mantener un cuerpo policial con mano de obra barata y medios tercermundistas.
Dos décadas después, el panorama ha cambiado. La Asociación que inició su camino entonces, gracias a la tenacidad y sacrificio de sus integrantes, ha conseguido que allá donde el guardia civil no tenía otra salida que la de acatar con resignación la multitud de injusticias, abusos y ataques a su dignidad y autoestima, ahora pueda trabajar con ciertos derechos profesionales que, aunque siempre menores que los de cualquier otro policía de nuestro país, han supuesto un enorme cambio en el funcionamiento interno del Cuerpo.
Los guardias civiles nunca más estarán solos.
Hoy, AUGC es una organización fuerte y cohesionada. Agrupa a 30.000 hombres y mujeres, cuenta con 51 delegaciones provinciales a lo largo de todo el territorio nacional, y sigue creciendo. Con ocho vocales en el Consejo de la Guardia Civil es, con mucho, la Asociación más representativa dentro del Cuerpo. Representación que se ha internacionalizado, con su pertenencia a EuroCOP, como confederación que aglutina a la mayoría de los policías europeos. Estos 20 años de lucha no han caído en saco roto.
Pero aunque se han logrado algunos avances, es mucho camino el que nos queda por recorrer.
Tenemos la fuerza y la cohesión suficientes para seguir progresando en la consecución de los derechos que nos corresponden, y estamos seguros de conseguirlo. Pero, sobre todo, mantenemos el espíritu de lucha y sacrificio de los que hacían gala aquellos guardias civiles pioneros que valientemente dieron los primeros pasos para conseguir lo que hoy somos: una de las mayores organizaciones policiales profesionales europeas, en defensa de los derechos de sus afiliados y afiliadas.
AUGC continuará trabajando, con responsabilidad, pero también con toda su capacidad de presión, si los poderes estatales se empeñan en mantener los agravios injustificados que padecen los miembros de la Guardia Civil. Para que de una vez por todas cambie una situación, no muy diferente a la que padece la mayoría de la sociedad, harta de ver como muchos políticos se llenan los bolsillos, a la vez que perjudican de forma directa o indirecta un servicio tan básico para la ciudadanía, como es la seguridad pública.
AUGC ha venido para quedarse, porque sigue siendo el único camino hacia la modernización de la Guardia Civil.

Los diez puntos de la reivindicación son los siguientes:
1. Implantación de un nuevo modelo policial que supere la actual descoordinación y duplicidad entre los policías que operan en el territorio nacional.
2. Acceso de los guardias civiles al derecho de sindicación.
3. Equiparación salarial y reparto objetivo y equitativo del complemento retributivo de productividad.
4. Jornada laboral digna, que permita conciliar la vida personal y familiar con la laboral.
5. Aplicación efectiva de las políticas de igualdad.
6. Derecho a la tutela judicial efectiva, sin sometimiento a la juridiscción militar.
7. Democratización, fiscalización y transparencia de la Asociación Pro-Huérfanos de la Guardia Civil.
8. Aplicación de la legislación en Prevención de Riesgos Laborales.
9. Asistencia jurídica en asuntos del servicio.
10. Promoción profesional y regulación de destinos acordes a los parámetros regulados en el régimen estatutario del empleado público.