En el Pleno del Consejo celebrado el pasado 29 de septiembre en Madrid dos intervenciones de AUGC volvieron a poner de manifiesto la necesidad de la apertura de dos grupos de trabajo: uno sobre Acoso y otro respecto a las Comisiones de Servicio.
Con respecto a la situación de acoso, AUGC ha expuesto reiteradamente a la Dirección General, pleno tras pleno, los casos de los que tiene constancia, demostrando de este modo que el actual protocolo no sólo no ofrece las mínimas garantías a las víctimas, sino que más bien refuerza el régimen disciplinario, convirtiéndose en un apéndice más de éste.
Nuestro protocolo incumple todo atisbo de prevención en atención primaria a la víctima, no reconoce un sistema de plazos para comunicación y no se garantiza la confidencialidad. Se trata, por el contrario, de un protocolo donde el instructor puede ser el acosador y donde no existe una figura imparcial de mediador de conflictos.
Tras nuestras reclamaciones en el Pleno, se nos comunicó que se procedería a abrir dicho grupo de trabajo en breve.
En cuanto a la apertura del Grupo de Trabajo sobre Comisiones de Servicio llevamos dos años pidiendo un informe a la Dirección General donde aparezcan todas las comisiones por comandancias. Como respuesta para eludir esta cuestión, innegable por otra parte, se nos dijo se trata de una cuestión de organización del servicio y por tanto ajena a las funciones como vocales del Consejo.
Sin embargo AUGC lo tiene claro: defendemos la apertura de este Grupo de Trabajo desde la perspectiva de que las Comisiones de servicio afectan directamente a la carrera profesional, a destinos y a retribuciones y que sistemáticamente se vienen incumpliendo dichas normativas con comisiones del todo ilegales.
Esta situación es una constante en las propuestas trabajadas en la Comisión Permanente, donde se plasma la impotencia de los y las compañeras que esperando acceder a estas vacantes hacen cursos a la espera de un destino, o de aquellos y aquellas que ven cómo la baremación de unos sube con unas reglas del juego que no son iguales para todos.
A este respecto la Administración contesta que esta cuestión se abordará en el futuro grupo de Trabajo de destinos.
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AUGC defiende la necesidad de que se abran grupos de trabajo sobre acoso laboral y comisiones de servicio
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