Al margen de otras cuestiones que se están abordando en los diferentes grupos de trabajo, cuatro son las cuestiones que cobrarán mayor impulso y una mayor atención en esta parte inicial del 2015, y que pasamos a detallar.

I. Orden general sobre derecho de asociación profesional
Ya hemos trasladado información previa sobre este grupo. La idea propuesta en su momento por AUGC, y asumida por fin, por la Dirección General, es realizar un esfuerzo de recopilación en una Orden General, de las diversas instrucciones dispersas que existen al respecto, con el propósito de garantizar en mayor medida que ahora, el ejercicio de ese derecho, por parte de los representantes de las asociaciones profesionales.
Ordenanza que, según lo previsto, pasará a Pleno del Consejo para informe y posterior aprobación, en el primer trimestre de este año.

II. Reglamento de destinos
La nueva Ley de Personal conlleva el desarrollo reglamentario de numerosas cuestiones incluidas en la misma. Entre ellas se encuentra una de interés general para todos los guardias civiles: el nuevo proyecto de Real Decreto de Destinos. La calendarización propuesta en este caso es la siguiente:
Con carácter previo a la primera reunión del grupo de trabajo: Entrega a las asociaciones, del borrador, abriéndose plazo para alegaciones.
- Día 18 de febrero: Primera reunión del grupo de trabajo.
- Día 18 de marzo: Segunda reunión del grupo de trabajo.
-   Aprobación del Reglamento de Destinos: En principio, no hay confirmación de que se haga en el primer Pleno de 2015. Es de suponer que eso dependerá del desarrollo de los trabajos previos.
Una vez se nos haga llegar el borrador del Reglamento, le daremos difusión, para poder recoger todas las sugerencias posibles.

III. Ley de Personal
De momento, la respuesta del Gobierno, a la solicitud de todas las asociaciones, a que se estudie aplicar algunas disposiciones del Anteproyecto de la Ley de Policía Nacional, Guardia Civil, no ha obtenido respuesta.
Solicitando información sobre el estado de esta cuestión, la aclaraciones de la Dirección General, para no acceder a esta petición, y desgranando por cuestiones específicas, ha sido, de momento, la siguiente:
-    Defensa jurídica y seguro de responsabilidad civil, en actos de servicio: Se nos ha corroborado que el Director General ha enviado ya, para su tramitación parlamentaria, una solicitud de modificación del artículo 30 de la Ley Orgánica de derechos y deberes de los guardias civiles, para que se recoja esta cuestión, por ley.
-    Compatibilidad de actividad profesional privada en situación de reserva: La Subdirección nos ha remitido a una reglamentación antigua –el Real Decreto 517/86 de Incompatibilidades del Personal militar- que aunque habla de la extinta reserva activa, dispone que efectivamente, el personal en esa situación podrá desempeñar actividades laborales de carácter privado, sin necesidad de autorización.
Por tanto, debemos suponer, que los compañeros en reserva, dejarán de tener problemas en este sentido.
Aprovechamos esta circunstancia para manifestar que a los guardias civiles en activo, se les deniega sistemáticamente por la Administración, las solicitudes de compatibilidad para otra actividad profesional, teniendo por ello, que recurrir a los Tribunales de Justicia, para al final, ganarse la inmensa mayoría de las sentencias.
Ante esta cuestión, los mandos presentes en la reunión, dieron la callada por respuesta.
- Titulación exigida para ingreso: Respecto a la controversia existente en cuanto a los requisitos académicos para el ingreso en las FCSE (bachiller para Policía Nacional y educación secundaria para Guardia Civil), la respuesta de la Subdirección de Personal es que entienden que eso provocaría disfunciones (las cuales vaticinan que ocurrirán en el CNP) pues en estas condiciones se pediría la misma titulación para acceder a la escala cabos y guardias, que para la de suboficiales. Respuesta que obviamente no nos convence, porque también se requiere únicamente Selectividad para cursar los estudios de oficial de la Academia General Militar, mientras que para ingresar en el mismo nivel en la Policía Nacional, se exige grado universitario.
En suma, que la idea de formación que tiene la Dirección General, es la perpetuar un cuerpo de seguridad formado por ignorantes o iletrados -los guardias civiles- frente a sus homólogos del CNP. Lo que inevitablemente nos hace pensar que pueden existir de otros motivos oscuros o espurios, para generar este tipo de discriminaciones.
-    Detracción de retribuciones al permanecer más de 90 días de baja: Nos apuntan que no tienen prisa en aplicarlo. Nosotros evidentemente tampoco, pero en algún momento tiene que regularse y queremos un compromiso de que los guardias civiles no van a percibir menos emolumentos que los miembros del CNP. Ese compromiso -según nos trasladan- será asumido por la Administración, pagando las retribuciones que perciben los funcionarios de MUFACE con presupuesto de la DGGC. Por lo tanto en la futura reglamentación este extremo debe quedar meridiano. Y así lo vamos a exigir en su momento.
-  Apto con limitaciones: Aquí nos apuntan que se tratará de buscar soluciones, a través del Reglamento de Destinos.
De modo que deberemos estar atentos y beligerantes, ante cualquier discriminación en la que se pretenda incurrir, con los compañeros/as, que se encuentren en esta situación.
- Grado personal: En cuanto a la posibilidad de consolidación de niveles retributivos superiores, cuando se desempeñen puestos de trabajo de nivel superior, la respuesta fue negativa.
En suma, aunque algunas cuestiones en cuanto a régimen de personal, van a ser replanteadas, lo cierto es que en otras, no podemos estar satisfechos con las respuestas y evasivas que estamos recibiendo. Por tanto, seguiremos reivindicándolas, y exigiendo al Gobierno que acabe de una vez, con los agravios de los guardias civiles, con respecto al resto de policías.

IV.  Aplicacion de la nueva orden sobre jornada laboral
Sobre las aclaraciones de la Orden de Jornada y horarios, que tantas interpretaciones está suscitando, hemos requerido que comiencen a darse ya las explicaciones oportunas, porque se está creando incertidumbre y malestar, innecesariamente.
La respuesta de la Dirección General es que el propio SIGO conducirá el nombramiento del servicio en aplicación de la Orden, y que tienen previsto dar charlas por todas las comandancias explicando y dando pautas para la aplicación de la misma.
Esperemos que así sea, pues desde luego contiene numerosos elementos novedosos, que deben ser asimilados por los responsables de confeccionar los cuadrantes. Seguiremos informando.