Con la entrada en vigor de la Ley Orgánica para la Igualdad efectiva entre mujeres y hombres se articuló la creación de varios organismos y medidas dirigidos a convertir en realidad la igualdad de hombres y mujeres en la Guardia Civil.
Estas medidas se resumen en los Planes estratégicos de Igualdad; el informe periódico de actuaciones en materia en relación con la efectividad de la igualdad (que se enviará a las Cortes Generales); los informes de impacto de género; estadísticas y estudios desagregados por sexos; los protocolos contra todas las formas de acoso, etc.; y, como órganos, la Comisión Interministerial de Igualdad, Las unidades de Igualdad (en cada Ministerio) y el Consejo de Participación de la Mujer.
Sin embargo, y pese a que como parte del sistema funcionarial las asociaciones profesionales deberíamos estar directamente incluidas en los citados órganos, éstas hemos sido olvidadas y excluidas de prácticamente todos estos mecanismos relacionados con la Igualdad de Oportunidades.
Evidentemente con este panorama poca o ninguna estadística se puede tener en materia de aplicación de la Igualdad de Oportunidades en la GC, y todo ello bajo el paraguas de la impunidad de la “singularidad”.
Desde AUGC llevamos unos años reclamando que la GC esté insertada en todos aquellos contextos de Igualdad que el Estado articula y para los que crea mecanismos de control. Pues bien, uno de estos son las Unidades de Igualdad que se crean en cada ministerio al amparo del artículo 77 de la Ley de Igualdad.
Sus funciones son varias, desde la elaboración de la estadística, realizar estudios para promover la igualdad o velar por el cumplimiento y la aplicación de la Ley de Igualdad.
Curiosamente, como parte del Ministerio de Interior que somos, no estábamos incluidos dentro de esta Unidad de Igualdad, que haciendo honor a la verdad y como muchos de los organismos de igualdad no se les ha dotado ni del personal necesario ni de los medios suficientes.
Por fin, tras varios años de gestiones sin respuestas el Director General se ha comprometido a proponer la participación de la Dirección General en la Unidad del Igualdad del Ministerio del Interior, así como del titular de ese órgano superior la de aceptar la propuesta que, en su caso, elevará al Director General.
¡¡Vamos sumando!!