El Mecanismo Nacional de Prevención de la Tortura del Defensor del Pueblo emite anualmente un informe de actividad que entrega cada año a AUGC. En este sentido, la Secretaría de Relaciones Institucionales de nuestra organización ha mantenido esta semana una reunión con esta institución a fin de recoger el Informe Anual correspondiente a 2014, informe presentado en las Cortes Generales, cuyo contenido completo se encuentra a vuestra disposición en el siguiente enlace:
http://www.defensordelpueblo.es/es/Mnp/Defensor/anuales.html
En la reunión nos han informado de aquellas cuestiones que, vinculadas al Ministerio de Interior, y a través de sugerencias y recomendaciones, ponen de manifiesto en el Informe. Muchas de ellas coinciden con demandas que desde AUGC venimos, en este ámbito, poniendo de relieve.
En sintesis, nos informan que conocen la falta de protocolos de actuación y medios, así como la necesidad de mejorar nuestras instalaciones. También de lo interesante de su nueva web, donde se alberga la posibilidad de suscribirse a contenidos específicos, lanzar directamente información a las RRSS y un mapa donde se identifica donde han realizado inspecciones y los resultados.
Nos piden que traslademos su imagen para ser reconocidos, en sus actuaciones, como un organismo colaborador, ya que el éxito de su trabajo lleva aparejada la prevención de actuaciones que pudieran llevar a cualquier guardia civil a cometer algún tipo de ilícito penal. Nos indican también que cualquier información que reciban será bienvenida por su parte, ya que les ayuda a desarrollar sus funciones.
Por nuestra parte, tras incidir en la diferencia existente entre la institución de la Guardia Civil y AUGC, algo que algunos de los asistentes ya conocían, pasamos a ofrecerle nuestra colaboración a la hora de hacerles llegar la información que les pudiera interesar, bien de forma previa a cualquier inspección prevista por su parte, bien a posteriori. En este sentido, por favor, hagámoslo siempre de manera coordinada y a través de JDN.
También, una vez analizado el informe previamente, les hemos hecho llegar nuestra preocupación en cuanto a los siguientes aspectos:
1. Formación. Los guardias civiles están carentes de formación en aspectos esenciales a la hora de cumplir con la regulación existente en cuanto a la prevención de la tortura y otros tratos o penas crueles, inhumanos o degradantes. La falta de conocimientos específicos relacionados con el trato con el detenido, de prevención de conductas suicidas, de técnicas de inmovilización adecuadas, nos pueden llevar, por desconocimiento, a ejercer malos tratos o trato degradante, con la correspondiente responsabilidad individual.
En este sentido les hemos conminado a establecer un programa formativo y de divulgación de información en colaboración con AUGC.
 
2. Protocolos. La falta de protocolos dificulta el trabajo de los guardias civiles, quienes, con vocación de servicio público, se ven sometidos a la confusión, aunque también por un desconocimiento en profundidad de las materias que nos conciernen. Hemos apuntado cuestiones relacionadas con el traslado de presos, con el trato con menores y, como no, con inmigrantes, especialmente en la frontera hispano-marroquí. Nos informan de que en el día de ayer (30/06/15) han realizado la recomendación de que se establezca un reglamento de actuación en la frontera con Marruecos.
3. Instalaciones. Muchas son las denuncias que hacemos llegar la administración y que no son tenidos en cuenta. Nos dicen que ellos algunos de ellas las han tomado en cuenta a la hora de abordar las inspecciones. Algo que desconocían es el hecho de que hay sentencias que establece, a los acuartelamientos, como lugar de entrega de menores en el régimen de visitas paterno-filial, algo peligroso cuando las instalaciones, ni el personal están preparados para ello.
4. Medios materiales. No hay dotación de medios, especialmente aquellos que evitan el contagio con detenidos. No hay un canal de información eficiente entre Guardia Civil y centros médicos o centros penitenciarios que alerte a los guardias civiles del riesgo que puede conllevar un traslado de algunos detenidos o presos. Tampoco hay un programa de actuación de reconocimientos médicos al personal de la Guardia Civil.
 
5. Personal. Todos conocemos y es una de nuestras denuncias estrella, el problema que surge a los guardias civiles cuando tienen que atender a la puerta, a los ciudadanos y a los detenidos con falta de personal. Hemos incidido en la falta de personal de género femenino en la plantilla, algo que repercute de forma negativa en la atención a detenidas y reclusas.