AUGC ha tratado desde sus inicios de dar respuesta a la problemática profesional de  todas las escalas del Cuerpo, puesto que su idiosincrasia afecta a todo el colectivo que tenga como objetivo un cambio para los derechos laborales de los y las guardias civiles.
Sin duda alguna este cambio no puede llegar a ser real sin una apuesta por aquellos mandos que, desde el prisma de la necesidad de un cambio de futuro, confían y apuestan por una Guardia Civil donde la coherencia entre derechos y deberes sea entendida desde la democracia participativa, en equilibrio con el carácter militar de los profesionales que desarrollan su trabajo en la  Guardia Civil.
AUGC viene desarrollando un nuevo enfoque de organigrama estructural que nos permite gestionar las necesidades y reivindicaciones de colectivos menos representados, como las mujeres o el colectivo de las especialidades, y es en este nuevo enfoque donde nos hemos planteado un fortalecimiento en la representación de las diversas escalas.
AUGC ha experimentado en los últimos años un importante crecimiento en afiliación lo que sin duda incluye al colectivo de mandos.
Nuestro objetivo es potenciar la Comisión de Oficiales comenzando por una visualización de sus representantes y de su trabajo.
La actual Comisión de Oficiales en AUGC está presidida por el compañero Emiliano Méndez, teniente destinado en  servicio de Informática  y afiliado de AUGC desde hace 15 años.
Emiliano, desde tu condición de Oficial de la GC y de la de representante asociativo ¿cuáles son las carencias o necesidades más importantes por resolver?
• Sin duda las actividades más relevantes en el ámbito de las escalas de oficiales se aglutinan actualmente ante el proceso de integración de escalas, por lo que, actualmente estamos perfilando las estrategias a desarrollar ante la nueva integración de escalas. Más concretamente, se están estudiando estrategias de acción y trabajo ante los cambios que se avecinan en relación con la integración de escalas de oficiales cambios de vacantes, futuro RD de plantillas, etc. Se trata de que una vez conseguida la integración se consiga una verdadera convergencia en la escala única, al tiempo que las escalas a extinguir no sufren mermas en sus derechos.
Enlazando con lo anterior creemos que ya es hora de contar con un auténtico catálogo de puestos de trabajo que sirva para que los oficiales tengan una verdadera carrera profesional, conociendo sus posibilidades de destino en función de sus condiciones personales de mérito y capacidad. Y gracias al que los recursos humanos sean aprovechados racionalmente.
•  Por supuesto, una convergencia hacia CNP, no sólo en cuestiones profesionales: derechos, salarios,…, sino en cuestión de mentalidad. Creemos que existe un elemento ideológico que ha de evolucionar y es que todos los oficiales han de creerse lo que son empleados públicos al servicio de los ciudadanos.
•    Indudablemente los oficiales que están en AUGC son una parte residual del conjunto, por ello estamos buscando vías y fórmulas para conseguir un mayor grado de penetración en este sector. Es ese sentido se articulará la Planificación, estructuración del  programa y herramientas de trabajo de cara a las próximas elecciones al Consejo.
•    La comisión de oficiales, además de su orientación hacia cuestiones de oficiales ha venido desarrollando en los últimos años importantes labores generalistas, a través de la participación en diversas comisiones y grupos de trabajo, en los que ha buscado conseguir que los cambios legislativos en el Cuerpo contribuyan a la mejora de las condiciones profesionales de todo el colectivo. Esa orientación continuará vigente, así como la monitorización de que no se están produciendo algún tipo de desviación respecto a lo previsto.
¿Cuáles son los objetivos inmediatos de la Comisión de Oficiales?
•    Como ya apuntaba en el horizonte más inmediato tenemos el seguimiento del proceso de integración y la reforma del catálogo de puestos de trabajo, este último no afecta sólo a los oficiales, sino a todo el colectivo.
       
AUGC, por los derechos laborales de todas escalas.
Se adjunta archivo con el organigrama de la Comisión de Oficiales de AUGC