En el día de hoy, 18 de noviembre de 2015, ha tenido lugar una nueva reunión del GT de la prestación de servicios en modalidad de turnos, en la sede de la DGGC.

La misma sólo cabe de calificarla de desastre por parte de la Administración, y es que parece ser que la totalidad de asociaciones presentes hablamos otro lenguaje distinto al de la Administración.

Mientras vemos cómo otros cuerpos policiales siguen en una senda alcista en cuanto a la conquista de mejores condiciones sociolaborales para sus agentes, por parte de la DGGC se sigue insistiendo en castigar a los guardias civiles, haciendo que los mismos deban trabajar más tiempo y por menos dinero.

Si alguien no pone cordura en la dirección y desarrollo de este importante Grupo de Trabajo auguramos otro retroceso de diez años en condiciones laborales con respecto al resto de cuerpos policiales, pues mientras que otras direcciones generales ponen encima de la mesa cadencias de turnos de servicio que suponen un gran avance en relación con lo existente (así como flexibilidad para adaptarse a cadencias distintas acordadas por representantes de policías y Administración), por parte de la DGGC sólo encontramos trabas y concreciones de horarios anuales inasumibles por AUGC y que la totalidad de las asociaciones de guardias civiles presentes han secundado en el Grupo de Trabajo.

Si se confirma la falta de avances concretos en la reducción de las horas reales para el personal que va a prestar servicios en la modalidad de turnos, nos encontraremos con la paradoja de que la diferencia con respecto a otros cuerpos policiales se incrementará más aún de lo que sucede en la actualidad, llegando a cifras de casi 200 horas anuales de diferencia, por supuesto en perjuicio de los guardias civiles.

Todo ello acompañado de la sensación transmitida por parte de la Administración de que la implantación de la modalidad de turnos no va a ser posible extenderla a todas las unidades de seguridad ciudadana y tráfico, sino que para dicha Administración es factible que los guardias civiles seamos policías de segunda y de tercera, según se haya tenido la mala suerte de estar destinado en unidades grandes o pequeñas, como si los culpables de la existencia de unidades que no son capaces de garantizar un mínimo de organización fuéramos los guardias civiles.

Hay que poner en valor, y lo vamos a hacer, la práctica unanimidad en las propuestas realizadas por parte de las asociaciones representativas en solicitar la misma aplicación para los guardias civiles de las condiciones más beneficiosas de las que van a disfrutar en breve los compañeros de otro cuerpo policial, tanto en relación a la jornada de trabajo como en la percepción de complementos por la realización de la misma. Lo contrario supone el abandono de los guardias civiles por quienes están obligados, legal y moralmente, por velar por las condiciones profesionales y sociales de los mismos.

En cuanto al planteamiento puesto en la mesa por parte de AUGC es el siguiente:
- Extensión de la modalidad de turnos a la totalidad del personal encuadrado en el régimen general.
- Implantación de una cadencia de servicios fija, con dos posibilidades:
O Turno largo: MMTTNNSLLLL, para permitir concentrar los descansos y poder trasladarse fuera de la localidad de destino.
O Turno corto: TMNSLLTMNSLL, para trabajar alternando periodos cortos y continuos de trabajo y descanso.
- Aplicación directa en las Unidades con mayor potencial de personal (mínimo de 35 guardias civiles de presente en las áreas de seguridad ciudadana). Aplicación mediante la creación de Núcleos Operativos a Unidades con menor potencial de servicio, siempre y cuando se cumpla el mínimo de personal al principio mencionado.
- Aplicación de nuevos índices correctores a horas nocturnas y festivas a razón de 1,35 por cada hora nocturna, y de 1,75 por cada hora festiva, siendo de aplicación los mismos al personal encuadrado en otros regímenes de servicio.