Buenas Seproner@s:
Os paso a resumir los últimos hechos ocurridos en relación al Seprona. En septiembre 2011 sale la OG por la que se organiza la Jefatura del SEPRONA, en su disposición transitoria establece un periodo de dos años para realizar los cambios necesarios SALVO que por circunstancias particulares obliguen a un plazo distinto. Al final han conseguido haber dejado la puerta abierta para hacer los cambios que les de la gana cuando les venga en gana. Hemos peticionado al Consejo sobre porque no paso esta OG por el mismo y nos contestan que esto no es una cuestión de servicio.
Hemos vuelto a peticionar que se pronuncien sobre estas re-estructuraciones y que nos muestren los informes en que se basan para realizarlas (de momento sin contestación).
Bien, pues llevamos años de propuestas de re-estructuraciones de unidades que como sabéis conllevan cambios, desaparición de Unidades, etc., todo ello con el consabido trauma personal. Pues ya me diréis vosotros si una Orden así que puede conllevar la supresión de Unidad y hasta la pérdida de especialidad no afecta a cuestiones tratadas por el Consejo como las retribuciones, carrera profesional o vacaciones.Los compañeros pasan en comisión de servicio a seguridad ciudadana (vacantres de antiguedad, no de merito) y quedan así sin más al albur de la suerte de turno y a riesgo de perder la especialidad. ¿Porqué? pues muy sencillo, con el cambio de preferentes para las vacantes de méritos sólo tendrán preferencia para vacantes de antigüedad por lo que con los tiempos que corren (sin vacantes de nada) ya me diréis como pinta la cosa.
De aquí esta propuesta que debiéramos de enviar masivamente al Consejo, ya que esta reestructuración en ciernes, tiene un calado que nos afectará de una u otra forma a todos. Por lo que seria interesante y oportuno tratar este tema en el Consejo de cara a minimizar los efectos de las reubicaciones no deseadas.
Saludos. SECRETARIA DE COORDINACION SECTORIAL
ESPECIALIDADESSEPRONA
Email: seprona@augc.org
