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NUEVAS FECHAS 2018 PARA CURSOS SVB y DESA.
Ya tenemos nuevas fechas para continuar durante este año 2018 con la formación en SVB y DESA.
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AUGC confía en que la próxima reunión con Interior sobre equiparación sirva para concretar una propuesta real sin contrapartida de derechos
AUGC confía en que la próxima reunión con Interior sobre equiparación sirva para concretar una propuesta real sin contrapartida de derechos
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Sin seguridad no hay libertad *
Sin seguridad no hay libertad *
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Reunión con PP, PSOE y Ciudadanos para recabar el apoyo a los Presupuestos y el respaldo a nuestra reivindicación de equiparación salarial ante Interior
Reunión con PP, PSOE y Ciudadanos para recabar el apoyo a los Presupuestos y el respaldo a nuestra reivindicación de equiparación salarial ante Interior
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AUGC defiende la equiparación salarial sin detracción en los derechos sociolaborales de los guardias civiles
AUGC defiende la equiparación salarial sin detracción en los derechos sociolaborales de los guardias civiles
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El Ministro del Interior decepciona a los guardias civiles al no concretar la equiparación salarial
El Ministro del Interior decepciona a los guardias civiles al no concretar la equiparación salarial
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Consulta toda la oferta para afiliados a AUGC en su amplio catálogo de convenios y descuentos en primeras firmas
Consulta toda la oferta para afiliados a AUGC en su amplio catálogo de convenios y descuentos en primeras firmas
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AUGC saca a concurso entre sus afiliados el diseño del nuevo logotipo de la asociación
AUGC saca a concurso entre sus afiliados el diseño del nuevo logotipo de la asociación
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Recibe los tres números anuales 'La Revista de AUGC' por solo cinco euros
Recibe los tres números anuales 'La Revista de AUGC' por solo cinco euros
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Sin cifras ni plazos de tiempo, las Asociaciones Profesionales de la Guardia Civil no suscribirán el acuerdo propuesto por el Ministerio del Interior sobre equiparación salarial
El Ministerio del Interior debe saber que el día 16 de enero no aceptaremos otra cosa que no sean 500 millones de euros en cada una de las tres partidas presupuestarias siguientes, comenzando en 2018 y hasta la de 2020, en total 1500 millones de euros y dedicadas exclusivamente para equiparación salarial.