Grupo De Trabajo
Mañana comienza el Grupo de Trabajo sobre la Reforma de la Ley de Régimen de Personal de la Guardia Civil
En la reunión se tratarán las modificaciones sobre el precepto, que previsiblemente pasará por el Consejo de la Guardia Civil en diciembre de 2022. La intención de la Dirección General es publicarla el próximo año. Puedes conocer algunas de nuestras alegaciones, ya que la Institución no ha remitido la norma completa y no podemos hacer propuestas para su conjunto
Grupo de Trabajo sobre el Real Decreto de Retribuciones de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado
La reforma del Complemento de Destino incluye a todos los empleos, pero su incremento no quedará reflejado en la nómina al detraerse del componente general del Complemento Específico. Alegaremos que el personal activo perciba entonces en las pagas extra una retribución adicional al Complemento Específico y que se consolide el grado personal, pero la DGGC ya ha negado cualquier posibilidad
Resumen del Grupo de Trabajo | Reforma de la Ley de Régimen de Personal de la Guardia Civil
La Dirección General de la Guardia Civil sólo ha trasladado un resumen de sus propuestas e irán dosificándolas en las sesiones de trabajo. Sin explicarse, han amenazado con líneas rojas y, a pesar de la gran importancia de la norma, pretenden tramitarla rápidamente para que quede aprobada en diciembre de este año
AUGC está manifiestamente en contra del texto que regula las competencias lingüísticas en los idiomas extranjeros de interés para la Guardia Civil
Estudiamos la viabilidad jurídica para recurrir la Orden Ministerial por las trascendentales reformas que no se han tratado en los Grupos de Trabajo y que suponen un recorte de mejoras. La Administración defiende que una Orden General no puede modificar a la Ministerial, por lo que nos vemos avocados a emprender medidas legales
La Dirección General de la Guardia Civil pretende que la implantación de turnos sólo alcance a 3.000 agentes de 36 unidades en junio de 2023
En el Grupo de Trabajo sobre la “Modalidad de prestación de servicio a turnos”, lejos de regular la jornada, han expuesto la pretensión de que sean unos pocos y de forma tardía los que disfruten de las cadencias fijas de servicio. Ponemos en duda las previsiones informadas para 2023
Grupo de Trabajo Productividad | AUGC continúa luchando por un reparto equitativo y justo que reconozca el trabajo de los Guardias Civiles
La Dirección General de la Guardia Civil continúa negando nuestra solicitud de incrementar la productividad ERG2 al 30 % a pesar de que el año pasado y el actual dicho aumento es posible. El Generalato lo ve como un “privilegio” para altos mandos, no para el personal que presta servicios operativos. Recurriremos en los Tribunales la Orden General de Productividad que se pretende aprobar
Grupo de trabajo “Destinos” en la Dirección General de la Guardia Civil: Más y más vacantes de libre designación
Durante el Grupo de Trabajo celebrado ayer se abordaron las modificaciones en la Orden Ministerial de clasificación de destinos y las correcciones de la Orden General de provisión de destinos por concurso de méritos publicada recientemente
En el Grupo de Trabajo sobre el personal retirado se anuncia un nuevo proyecto normativo para que continúen vinculados a la Institución
La instrucción que abrirá la Dirección General de la Guardia Civil quedará incluida dentro de una Orden General una vez se establezca un plan con las acciones para que los compañeros en situación de retiro continúen ligados al Cuerpo y sean reconocidos dignamente. La Comisión de Retirados de AUGC representa a un gran colectivo de Guardias Civiles retirados y a sus familiares
AUGC presentará alegaciones para evitar la aprobación de las instrucciones sobre las competencias lingüísticas de los idiomas extranjeros
El proyecto de Orden General presentada por la Dirección General de la Guardia Civil es decepcionante
La DGGC confirma los peores augurios en la Comisión de Destinos: no habrá vacantes hasta el segundo semestre… excepto para tenientes y capitanes
Desde la Dirección General se dio a conocer la previsión de anuncios de vacantes para 2022, con el enésimo agravio hacia las escalas de suboficiales y de cabos y guardias, nada nuevo en Guzmán el Bueno.
