La Coordinadora Sectorial de Seguridad Ciudadana de la Asociación Unificada de Guardias Civiles (AUGC) ha elaborado una propuesta dirigida al Consejo de la Guardia Civil para que se habiliten y publiquen vacantes para personal en situación de reserva en los Puestos Principales y Ordinarios de Seguridad Ciudadana. La asociación anima a todos los guardias civiles a presentarla a título individual. Cuantas más propuestas reciba el Consejo, más difícil será seguir ignorando una necesidad que se vive a diario en los cuarteles.
Una exclusión sin justificación
En abril de 2021 el Mando de Personal sondeó al personal en activo sobre la creación de un subcatálogo de puestos de trabajo de reserva con destino en cabeceras de Zona y Comandancia, compañías territoriales y Puestos Principales. Los puestos ordinarios quedaron expresamente fuera. La Coordinadora no encuentra motivo alguno para esa exclusión, ni entiende que la medida siga sin generalizarse en los Puestos Principales.
Por qué es necesaria
Muchos puestos de Seguridad Ciudadana, tanto ordinarios como principales, cuentan con plantillas insuficientes para atender todas sus funciones. La carga burocrática de un puesto ordinario es la misma que la de uno principal (pauta documental, notificaciones, oficios judiciales), de modo que cada tarea de despacho obliga a retirar a un guardia civil del servicio operativo.
Buena parte de ese trabajo puede asumirlo personal en reserva con destino: revisión de hechos y novedades en SIGO, instrucción de diligencias, formación y planes como el Plan Director o Comercio Seguro, mantenimiento de vehículos, armamento y material, servicio de puertas, control de accesos y vigilancia por circuito cerrado de televisión.
Además, los guardias civiles veteranos atesoran una experiencia y un conocimiento de la demarcación que hoy se pierden con su salida de la unidad. Y la plantilla envejece: en otras unidades, el personal de mayor edad puede ser derivado a tareas administrativas o de especialidad, pero en un puesto ordinario quien continúa en activo no tiene otra opción que seguir en la patrulla de Seguridad Ciudadana, ocupando un puesto de catálogo.
Una medida con pleno encaje normativo
La propuesta no exige cambios legales. La Instrucción de la Directora General de 26 de enero de 2026 ya atribuye al personal en reserva cometidos de formación, plana mayor y gestión administrativa, prevención de riesgos laborales, seguridad estática e interior de instalaciones y gestión logística. El artículo 47 de la Orden INT/26/2021 prevé igualmente que los guardias civiles en reserva ocupen destino y ejerzan funciones de seguridad estática. Lo que falta es la decisión de crear y publicar las vacantes.
Cómo presentarla
El modelo puede presentarse directamente pulsando AQUÍ.
AUGC seguirá defendiendo esta medida en los órganos de representación, y pide a los compañeros que la respalden con su firma.
