El día 4 de julio ha tenido lugar en Batalla del Salado, una reunión a petición de AUGC, a la que han asistido la secretaria de la Mujer y Especialidades, Pilar Villacorta, y el representante del Área de Intervención de Armas (IAE), Víctor Cid González.
Ante el nuevo escenario de los borradores de jornada laboral e incentivos al rendimiento, IAE es la especialidad que más discriminaciones mantiene. De todo ello, se ha dado traslado al coronel jefe de la ICAE.
Desde AUGC consideramos inaceptable la imposición de una jornada partida, así como que sea la única especialidad a la que se le aplica un porcentaje de cobertura del 30% del catálogo en la productividad estructural, mientras que el resto es del 100%. Otro aspecto por resolver es la consideración como jefe de Unidad a los y las interventoras de armas de Unidades Territoriales, siendo este aspecto, de nuevo, una discriminación con respecto a otras especialidades.
Tampoco nos hemos olvidado del CES, reclamando un complemento diferenciado  que sea el reflejo de su preparación, cualificación y categoría así como acorde a unas vacantes que obedecen a concurso de méritos y titulación específica.
A través de las propuestas al Consejo de la Guardia Civil, desde este área hemos detectado que IAE es una de las especialidades que más comisiones de servicio irregulares mantiene. Este punto ha sido trasladado al Jefe de la ICAE dado que en breve esperamos se abra un grupo de trabajo al respecto. Con ello podremos visibilizar  las injusticias que suponen  estas comisiones al tener a personas sin titulación o por un tiempo superior al estipulado. Además, con la nueva normativa de destinos y la baremación de las citadas comisiones supondrá un mayor perjuicio para muchos compañeros que con su titulación esperan ocupar esas vacantes.

Entendemos que en determinados casos sean necesarias comisiones de servicio que se ajusten a la normativa dado el bloqueo de vacantes y la carencia de personal.
Por supuesto, se le ha comunicado el estado lamentable de algunas instalaciones de las intervenciones de armas y sobretodo el gran problema de seguridad laboral que supone el almacenamiento de cartuchería y artículos pirotécnicos.
Esta cuestión es para AUGC de máxima urgencia dado que actualmente ni las unidades están evaluadas por riesgos laborales ni los lugares que se utilizan como almacenamiento reúnen las condiciones de seguridad mínimas.
A este respecto, se nos comunica que existe una Orden de Estado Mayor, así como una  instrucción del mismo jefe de la ICAE, en la cual se prohíbe taxativamente el almacenamiento de artículos pirotécnicos. También nos argumentan que existe un grupo de trabajo que, desde hace tres años, viene contemplando esta inquietud y en breve saldrá una ITC de materias peligrosas en acuartelamientos, así como que se esta estudiando la posibilidad para que toda la materia reglamentada de la GC se almacene en minipol.
Por parte de AUGC se le comunica que esta cuestión será puesta en conocimiento de la Comisión de Riesgos laborales del Consejo de la GC.
Otra cuestión planteada ha sido la participación del personal de IAE en procedimientos sancionadores. A este personal se le ha sobrecargado con funciones para las que no ha tenido una formación concreta, por lo que AUGC ha solicitado que esta carencia sea atendida, a lo que nos participan que se ha previsto un futuro curso de formación a este respecto que será impartido por la Jefatura de Enseñanza.
 El Coronel nos comunica que las vacantes están bloqueadas, de aquí los problemas en cuanto a comisiones de servicios y sobrecarga de trabajo. Por todo ello, la ICAE se está planteando tomar medidas como reducción del horario de atención ciudadana, la implementación de nuevos módulos en la aplicación SGAE, cita previa, Unidades móviles, apertura de polvorines comerciales por seguridad privada con conexión a través de sistema CCTV (por cámara), así como su aplicación a la revistas de armas, medidas todas ellas tendentes a facilitar el servicio diario.
Le hemos recordado que IAE sigue sin tener un manual de servicio específico, hecho que hemos comunicado al Consejo. A este respecto se nos informa que ya están trabajando en el mismo.
Ha sido una primera reunión fructífera que nos ha permitido dar a conocer nuestra apreciación de las necesidades y carencias de la especialidad y a la vez conocer los planteamientos de la propia ICAE. Dicha reunión se ha producido en un ambiente de cordialidad y respeto recíproco hacia el trabajo realizado.