El secretario general de AUGC, Alberto Moya, ha denunciado esta mañana el abuso en la Guardia Civil de los llamados puestos de libre designación. La falta de un catálogo de puestos de trabajo hace que se utilicen de forma perversa los ”puestos a dedo” donde impera la ley del silencio, donde quejarse del servicio supone la pérdida del destino. Esto es lo que ocurre, como denuncia AUGC, en una de las unidades más numerosas de la Guaria Civil  el ARS (GRS), donde elevar cualquier escrito al jefe de la unidad implica arriesgarse a perder el puesto de trabajo y en muchos casos a tener que cambiar incluso de residencia porque los agentes se ven obligados a pedir un nuevo destino. Precisamente, AUGC se ha propuesto terminar con el abuso de este tipo de “cargos” de libre designación en el mismo momento que eche a andar el nuevo Consejo. 
La desmotivación de los compañeros y compañeras de la Agrupación de Tráfico, convertidos en mercenarios al servicio de las arcas del Estado, por mucho que se hayan empeñado desde el Gobierno en negarlo, seguirá siendo otra de las de batallas que AUGC mantendrá en el Consejo y en la opinión pública y así lo hará, como han afirmado en rueda de prensa, mientras se mantenga de manera torticera la aplicación del RAI y el RAU. Con una plantilla que no sólo no ha aumentado en los últimos 20 años, sino que ahora con los recortes de personal está en clara disminución, y con un parque automovilístico cada vez mayor, los integrantes de la Agrupación están cada vez más desmotivados al verse tratados como cajas registradoras.
Una situación, como se remarca desde AUGC, que además se agrava en algunos destacamentos donde los mandos muestran muy poco interés por la seguridad de sus miembros, como es el caso de los encargados de velar por la seguridad en la A1 (Madrid) que son obligados a desviar el tráfico, en las operaciones salida, poniendo en riesgo su integridad física. Situación que AUGC ya ha denunciado ante el Consejo y ante el Secretario de Estado para la Seguridad. 
UNA CAMPAÑA ELECTORAL MARCADA POR EL INTENTO DE REMILITARIZACIÓN DE LA GUARDIA CIVIL
A 48 horas de las elecciones para renovar el Consejo de la Guardia Civil, Alberto Moya, secretario general de AUGC, en relación a este proceso electoral, ha remarcando, ante los medios de comunicación, dos graves circunstancias que han rodeado esta cita con la democracia de los trabajadores de la Guardia Civil:
• La aplicación de recortes económicos a unos funcionarios que ya vienen padeciendo desde siempre retraso y discriminación con respecto al resto de cuerpos policiales. Discriminación no sólo económica, sino también de derechos, convirtiendo a los integrantes de esta Institución en los parias del estado democrático que disfrutan el resto de ciudadanos.
• El intento del Gobierno de REMILITARIZACIÓN del Cuerpo que, a través de unas disposiciones en la reforma del Régimen Disciplinario de las Fueras Armadas, ha tratado de acercar  la Guardia Civil a estas, al tiempo que buscaba alejarla de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, donde de verdad deben estar ubicados, por sus funciones, los trabajadores de la Guardia Civil.
En este último punto, Alberto Moya ha destacado el importante papel que ha tenido el Consejo de Estado con su Dictamen a la hora de frustrar esta remilitarización. Su informe, ha dicho, critica con dureza el que se haya intentado imponer en la Guardia Civil el Régimen Disciplinario Militar, creando para ella las sanciones colectivas como método de coacción a las Asociaciones Profesionales y restringiendo el derecho de reunión y reivindicación o limitando la libertad de expresión de sus trabajadores. Y todo ello utilizando el subterfugio de la reforma del Régimen Disciplinario de las Fuerzas Armadas.
No obstante, y a pesar de este varapalo a la remilitarización que pretendía el Gobierno, AUGC, ha afirmado Moya, es consciente de que el Ejecutivo no cejará en su empeño y volverá a intentarlo a través de su mayoría absoluta en el Congreso y Senado. Por ello, ha dicho, la Organización apela a la responsabilidad del Gobierno para que centre su atención en cuestiones mucho más importantes que necesitan reformas urgentes, como es la suspensión de condenas en la Guardia Civil cuando no hay antecedentes, recordando Moya el reciente caso del compañero Juan Carlos Alonso, condenado a tres meses y un día de cárcel, y  que debió ingresar en prisión a pesar de tener un expediente intachable.
Por último, el secretario general de AUGC también ha vuelto a denunciar la persecución a la que están siendo sometidos sus compañeros de organización. El último el secretario general de Badajoz, al que se le ha comunicado la apertura de un nuevo expediente por utilizar en un escrito oficial el anagrama de AUGC y de EUROCOP, organización que engloba a nivel Unión Europea a los más importantes sindicatos policiales y a la que, por derecho, pertenece esta Organización.
ELECCIONES AL CONSEJO: LOS MANDOS NO ESTAN INTERESADOS EN UNA ALTA PARTICIPACIÓN.
En cuanto a la campaña electoral para el Consejo el secretario general de AUGC ha denunciado que desde la Dirección General no se ha hecho todo lo que se debía y podía. No sólo para garantizar que la información de las Asociaciones llegara a todos los puntos (en algunos acuartelamientos se han puesto muchas trabas), sino para facilitar el acceso de los trabajadores de la Guardia Civil al proceso electoral. Para AUGC la Dirección no ha estado interesada en que los guardias civiles participen de forma mayoritaria en estos comicios así, siempre podrán alegar que los vocales que salgan elegidos no representan de verdad a los trabajadores de la Institución. Por ello esta nula implicación de la Administración. Como se refleja en los escasos puntos de votación, algo menos de 400, cuando deberían estar cubiertos los más 2800 acuartelamientos que tiene la Guardia Civil, porque a través de las tecnologías con que cuenta la Institución era factible esta petición realizada por AUGC, que unida a la de ampliar los días de votación, como también se solicitó, habría contribuido a mejorar la participación.
No obstante y a pesar de todas las trabas, AUGC espera que en estas segundas elecciones al Consejo de la Guardia Civil acudan a su compromiso con las “urnas” muchos más guardias civiles que en las primeras, esperando que se superen ampliamente los 26.000 de las primeras. Un optimismo abalado por el número de compañeros y compañeras que, a pesar de los impedimentos, han solicitado el voto por correo, pasando de apenas 400 a más de 4500.  Todo ello, ha dicho Alberto Moya, gracias al esfuerzo de los mil compañeros y compañeras de AUGC que a lo largo de los últimos meses, y especialmente estos quince días de campaña, desinteresadamente y en su tiempo libre, han recorrido los acuartelamientos para hacer ver a los guardias civiles la importancia del Consejo como instrumento para introducir cambios y mejoras en su trabajo.
En cuanto a lo que AUGC espera de los próximos cuatro años, Alberto Moya ha destacado que la Organización tiene fijada como prioridad mejorar las condiciones laborales de los guardias civiles a través de: 
1. Consecución de una jornada laboral digna como ya disfrutan los miembros del Cuerpo Nacional de Policía.
2. Aplicación de un complemento de productividad equitativo, que termine con su reparto aleatorio (a dedo).
3. Catálogo de Puestos de Trabajo que ponga fin al abuso de los llamados puestos de libre designación. Es más, Alberto Moya anunció que AUGC no descarta recurrir ante la justicia estos puestos de libre designación, como ya han hecho los compañeros de la Policía.
4. Aplicación y vigilancia del Plan de Prevención de Riesgo Laborales.
5. Reordenación de la Guardia Civil en el territorio, porque con la actual distribución y la grave disminución de plantilla no se puede atender todas las competencias de seguridad ciudadana. En relación a este punto AUGC ha anunciado que en próximas fechas se presentará un plan contra robos en zonas rurales, donde han aumentado de manera alarmante los delitos, obligando en muchos municipios a la creación de patrullas de ciudadanos para prevenir robos.
6. Plena integración de la mujer en la Guardia Civil, para ello es necesario que de verdad se respete la conciliación de la vida laboral y familiar, ya que de no ser así las mujeres continuaran abocadas en muchas ocasiones a tener que renunciar a su puesto de trabajo.

AUGC, espera recoger el fruto del trabajo realizado estos últimos cuatro años defendiendo los intereses de los trabajadores de la Guardia Civil, consiguiendo una mayor representación en el nuevo Consejo, al contar este con un vocal más.