Durante este mes, y siguiendo lo estipulado en la reglamentación que regula el funcionamiento del Consejo de la Guardia Civil, se han convocado las correspondientes comisiones que preparan e informan el trabajo que posteriormente se realiza en el que será -de los cuatro anuales- el tercer Pleno ordinario del Consejo de la Guardia Civil. Con independencia de que informemos detalladamente del contenido de las diferentes reuniones una vez que se produzcan, exponemos ahora a modo de esquema, la planificación del trabajo que estamos realizando.
I.- COMISIÓN PREPARATORIA
Sigue aumentando el número de propuestas individuales que los guardias civiles envían al Consejo (ya van 4000), animados en gran medida, por la labor divulgativa, que al respecto estamos realizando desde AUGC.
Pero lo cierto es que este instrumento que estamos comenzando a utilizar, y como casi todo lo nuevo que se trata de impulsar en la Guardia Civil, está recibiendo el rechazo, o cuanto menos la incomprensión y la falta de previsión y atención en cuanto a medios humanos y materiales, de los sectores oficiales e inmovilistas del Cuerpo. Lo que significa que, aunque tengamos constancia de que se contestan todas las propuestas, un porcentaje muy pequeño de los solicitantes, obtienen solución a lo que plantean.
Del mismo modo que seguimos con la problemática de la interpretación entre lo que la DGGC considera asunto de servicio, y lo que AUGC deriva a otras temáticas (riesgos laborales, de retribuciones, etc.); de nuevo la excusa del servicio vuelve a ser la baza de la Dirección para sacudirse los problemas de encima y no enfocarlos ni gestionarlos adecuadamente por medio del Consejo.
Pero si con ello pretenden desanimarnos, sería mejor que cambiaran de táctica, porque aunque quede mucho por hacer, en AUGC seguimos trabajando y preparándonos a fondo en las nuevas relaciones que se van construyendo. Y así por ejemplo, gran parte de la problemática de los compañeros y compañeras destinados en las especialidades, está saliendo a la luz gracias al trabajo que están realizando nuestros vocales de especialidades. Iniciativas que se están trasladando a las respectivas jefaturas de servicio. Y que para nuestra sorpresa, estas mismas nos trasladan que no tienen conocimiento de estas solicitudes, pues al parecer las contestan directamente las subdirecciones operativas o de personal, sin consultar a los que al menos en teoría, más saben de las funciones específicas de cada especialidad del Cuerpo. Situación que por supuesto, vamos a poner en evidencia en el próximo Pleno.
II.- COMISIÓN DE RIESGOS LABORALES
Y si hablamos de rechazo a cuestiones innovadoras, en salud laboral la Dirección General de la Guardia Civil “se lleva la palma”. Y eso que venden lo contrario, pero es que las deficiencias que volveremos a poner sobre la mesa, son clamorosas, como la seguridad en los ejercicios de tiro, la evaluación de puestos de trabajo, las deficiencias en instalaciones (con la manida excusa de falta de presupuesto), la formación de la cadena de mando en materia de RRLL, y más recientemente, la falta de información en todo lo que rodea al virus del Ébola.
No hay pretextos para no impulsar medidas decididas en estas y otras cuestiones, como es la implantación de protocolos, con la participación e impulso de las asociaciones en su aplicación. Porque de forma firme seguiremos haciéndoles entender que si la Guardia Civil no nos quiere a su lado para tratar la problemática de Riesgos Laborales, luego que no se sorprenda, si nos encuentran en frente.
III.- COMISIÓN DE NORMATIVA
A falta de la convocatoria de esta comisión, no parece que en esta sesión se vayan a informar normas de especial calado.
Lo que significa que la DGGC va a dejar para su paso por el Consejo, la reforma de las cuestiones que con más expectación esperamos los guardias civiles -la jornada laboral y la productividad-, hasta el último Pleno ordinario del año 2014.
Lo cierto es que en principio, la secuencia es lógica, ya que estas ordenanzas entrarían en vigor a primeros del año 2015, y los representantes de AUGC hemos sido los primeros que hemos defendido que las mismas no se implementen, hasta tanto no sean incluidas en las mismas nuestras principales reivindicaciones. Y algunas de las más importantes que pedimos, siguen sin ser admitidas por la Dirección General.
En realidad tampoco necesitan tanto tiempo como el que están usando los mandos de la DGGC para pensar el incluirlas. Se resumen a que la jornada laboral contemple una corrección para el servicio realizado en horario nocturno y festivo, la regulación de turnos correspondiente y una aplicación de la productividad más justa, donde todos los guardias civiles, y no solo mandos y servicios burocráticos, accedan a ella.
Si repasamos lo más recientemente acontecido en estas cuestiones, debemos valorar como positivo en primer lugar, que el máximo responsable del Cuerpo emitiera instrucciones para que en los dos últimos años, la productividad denominada por objetivos, se repartiera linealmente, una vez finalizado el presupuesto anual.
Del mismo modo que, como él mismo expusiera públicamente en el último Pleno del Consejo, se revisara el borrador de jornada laboral, para incluir los “descansos singularizados”, y compensar así el trabajo a turnos, pese a la oposición cerrada en estas cuestiones, de toda la cadena de mando; y ello cuando sopesó por fin, la amenaza de AUGC de no asistir más a las mesas de negociación y emprender otras medidas más beligerantes.
Y si bien es cierto que debido a esta mediación que relatamos, ha habido avances tangibles con respecto a la situación inicial, aún queda mucho por hacer, porque ni se habla todavía de un establecimiento de turnos, ni mucho menos de hacer de un reparto equitativo del complemento retributivo de productividad.
En coherencia, AUGC no participará más en los grupos de trabajo que al efecto se convoquen, porque no aportan nada nuevo. Lo único que esperamos ya, es nuevamente la intervención del Director General, para que vuelva a variar el actual planteamiento, y se atiendan las demandas de la mayoría de los integrantes del Cuerpo, y no sólo la de los altos mandos. De no ser así, y como también hemos adelantado, AUGC llamará a movilizaciones a los guardias civiles.