Compañeros/as,

Esta mañana hemos asistido al grupo de trabajo entre Administración y Asociaciones Profesionales Representativas sobre la modificación de las vacantes de suboficiales. De tal forma, que aquellas que son anunciadas para subtenientes/brigadas pasen a ser de sargentos/sargentos 1º/ brigadas.

Una vez más AUGC ha sido pionera en la defensa de los intereses de los guardias civiles, más concretamente, en lo que respecta, en esta ocasión, a los suboficiales porque nuestra propuesta, que fue entregada hace meses, ha sido en definitiva lo que hoy nos ha presentado la Dirección General, como “estudio sobre el impacto de cambio de las vacantes de suboficiales”.

No obstante, AUGC ha hecho un nuevo requerimiento que no estaba previsto por la Dirección General y por ninguna OTRA ASOCIACION. Hemos instando a la Dirección General a que se considere NUESTRA propuesta presentada en el Consejo -que se acompaña en el adjunto-, sobre la discriminación de “Suboficiales y Oficiales” en la edad voluntaria de pase a reserva/retiro, tanto en la disposición del Cuerpo – para cabos y guardias- como en lo relativo al Cuerpo Nacional de Policía –todos los empleos-, sobre el Real Decreto-ley 14/2011, de 16 de septiembre, sobre regulación del régimen de actividades de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, que modifica la regulación de permanencia en servicio activo hasta el cumplimiento los 65 años para la escala de cabos y guardias.

EDAD REALIZAR CURSOS.-

Curiosamente y siguiendo con la misma dinámica AUGC también se ha adelantado en la defensa de los intereses de los guardias civiles, al haber presentado una propuesta/estudio sobre la edad para realizar los cursos de capacitación de especialidades en la Guardia Civil. Pues bien, en esta materia AUGC también ha sido pionera, ya que desde la Secretaria de Acción Asociativa, se presentó meses atrás una propuesta sobre esta materia en el Consejo.

En los adjuntos que os remitimos os enviamos:

1.- Informe sobre la reunión.

2.- Escrito solicitando a la Dirección la ampliación de edad presentada contra la discriminación que sufren los compañeros de la escala de suboficiales y oficiales.

3.- Escrito presentado sobre la ampliación de edad para realizar los cursos.

4.- Documento entregado por la Administración sobre la propuesta sobre modificación de vacantes.

Como podrán ver los afiliados AUGC no habla de cosas que se pensaban proponer, sino de hechos y propuestas presentadas por la Organización, pionera en la defensa de los derechos de los guardias civiles, independientemente de la escala a la que pertenezcan. Porque AUGC es una organización democrática que huye de los clasismos interesado, un mal endémico de la sociedad y de la propia Institución.

Un fuerte abrazo.- Juan Amado