En la mañana del 18 de enero, miembros de la Junta Directiva Nacional se han reunido con el máximo responsable del Cuerpo, para abordar las cuestiones más importantes y de actualidad que afectan a los guardias civiles. Todo ello, desde la perspectiva de una situación muy difícil, y ampliamente generalizada en la sociedad. Es por lo que en AUGC somos conscientes de que tenemos que buscar líneas de trabajo en común con la Administración, para intentar avanzar en las mejoras profesionales que en estos momentos sean posibles.

Se comienza por exponer que, precisamente en un contexto de restricciones, se haya tenido la inoportuna idea de reformar el Régimen Disciplinario de la Guardia Civil, justamente para prohibir las actividades representativas de las asociaciones profesionales. A lo que se ha sumado la apertura de expedientes a representantes de AUGC, en varias provincias. De tal manera que desde AUGC empezamos a no ver nada clara la viabilidad y modernización del Cuerpo, ni mucho menos, el desarrollo del derecho de asociación. Hasta tal punto que entendemos legítima nuestra postura de defender otras posibilidades y otros formas de configurar el actual modelo policial, que por supuesto, trasladaremos a la sociedad.

La respuesta del Director General sigue siendo que en nada va a cambiar nuestro estatus, que la reforma disciplinaria viene orientada a las FFAA, y que se aplicará de forma supletoria y excepcional en Guardia Civil, ya que según el Director había un vacio en cuanto a determinadas tipificaciones en el régimen disciplinario. En cuanto a los expedientes que se han abierto, afirma que se preocupará de que su instrucción sea restrictiva, salvaguardando las garantías legales de los representantes de las asociaciones. En cuanto al actual modelo policial, nos vuelve a repetir que él ahora, forma parte del ejecutivo de la Nación, y su obligación es cumplir las leyes vigentes. Corresponde en consecuencia al legislador, a las Cortes Generales, detectar las distintas sensibilidades de la sociedad y variar el modelo de seguridad pública según necesiten los españoles.

Continúa explicando el Director General el esfuerzo que se está realizando por parte de la Administración, por medio de los correspondientes grupos de trabajo, para mejorar las condiciones laborales de los integrantes del Cuerpo. Y en estos momentos, encaminados a aminorar para los guardias civiles, los efectos de los recortes impuestos a todos los funcionarios. Aludiendo, por ejemplo, a la compensación excepcional, y lineal –para todos los guardias civiles, lo mismo- que han recibido los miembros de la Institución en diciembre, a través del complemento retributivo de productividad; o a la flexibilización de las vacaciones; el retraso de la entrada en vigor de la pérdida de retribuciones por la situación de baja médica; o abordar con intenciones reales de aplicación, una materia tabú hasta ahora en Guardia Civil, como ha sido la Prevención de Riesgos Laborales.

AUGC ha apostillado que los guardias civiles valoran esta disposición, pero que hay que impulsar las reformas, y que lo que están demandando ahora de forma mayoritaria los miembros del Cuerpo, es que se mejore la regulación de la jornada laboral y la productividad.

El Director General ha accedido a que se abra el estudio de estas cuestiones, comenzando de forma inmediata, por la jornada laboral.
Otra de las cuestiones que se han abordado en el transcurso de este encuentro, ha sido la problemática que se ha generado con la reforma legal que impone el pago de las costas judiciales en los recursos legales que interpongan los guardias civiles en la vía contencioso-administrativa. Solicitando AUGC que se incluya en el anteproyecto de ley de justicia gratuita, el reconocimiento del derecho a esta justicia gratuita para las asociaciones profesionales, siempre que ejerciten acciones en defensa de los intereses específicos de sus afiliados.
La respuesta del responsable político de la Guardia Civil ha sido que se compromete a interesarse por esta cuestión de forma inmediata.
También hemos expresado nuevamente nuestras quejas en cuanto a la gestión de la Asociación Pro-Huérfanos. Aquí no hemos encontrado la misma disposición para abordar esta asignatura pendiente para los verdaderos propietarios de esta asociación benéfica, es decir, los guardias civiles. El Director General se ha limitado a explicar que el problema que se ha generado con las ayudas económicas que se aplican a los huérfanos del Cuerpo, y que se abonan en general, a las viudas, se ha retrasado por la ralentización burocrática que ha supuesto generar nuevamente nóminas a todos los guardias civiles, dado el impago de la paga extraordinaria diciembre. Cuestión que afirma, ya se ha solucionado.
AUGC ha trasladado al Director General la necesidad de normalizar y desarrollar, de una vez por todas, algunos aspectos relacionados con la  Ley de Derechos y Deberes de los Guardias Civiles, de los derechos de sus representantes, del resto de Guardias Civiles, y de las asociaciones profesionales, el máximo mandatario de la Guardia Civil se muestra, también en este ámbito, muy favorable a realizar, desde el consejo, los cambios para que esta normalización institucional no tenga vuelta atrás.
Para finalizar, hemos interpelado al Director General, sobre la convocatoria de elecciones al Consejo de la Guardia Civil, que según la normativa debiera realizarse en este primer trimestre del año 2013. A nuestra pregunta, Arsenio Fernández de Mesa, ha mantenido conversación telefónica en nuestra presencia con el Subdirector de Personal, el cual le ha confirmado que los procesos técnicos y legales estarán concluidos para mayo, y por tanto, esas serán las fechas para las elecciones. Al respecto, se ha comprometido a salvar los problemas que se produjeron en las primeras elecciones al Consejo de la Guardia Civil, y que impidieron a muchos guardias civiles votar, y elegir democráticamente a sus representantes.
En conclusión, seguimos advirtiendo en el representante político responsable del Cuerpo, preocupación por resolver los problemas que acucian a los guardias civiles. Demostrando interés por los más vulnerables, es decir, los guardias civiles de base, los que trabajan en las unidades operativas. A lo que AUGC sigue respondiendo que siempre que desde la Administración se perciba una actitud constructiva en la mejora de las condiciones profesionales de los guardias civiles, la Administración tendrá nuestra colaboración leal. Pero del mismo modo se le advierte que nuestros fines son claros y conocidos, y que no vamos a renunciar a ellos, por más que se nos pretenda cercenar con limitaciones de derechos fundamentales.
Seguimos adelante,


 JUNTA DIRECTIVA NACIONAL
ASOCIACIÓN UNIFICADA DE GUARDIAS CIVILES.-