El 28 de abril se celebra el Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo y un año más, los guardias civiles seguiremos siendo los grandes abandonados en materia de riesgos laborales, para quienes ese día no pasará de ser un día más. Tendremos que instruir atestados por accidentes laborales, exigiremos a los empresarios un estricto cumplimiento de la Ley, pero nos olvidaremos de mirarnos al ombligo y quitarnos la viga de nuestro ojo.
La aplicación de la normativa de riesgos laborales en la Guardia Civil se logró a golpe de sentencia cuando, ante un expediente abierto por la Comisión Europea, el Tribunal de Justicia Europeo condenó al Gobierno español por incumplir la Directiva que regula esta materia.
Desde entonces, los avances en esta materia han  sido muy escasos y prueba de ello, es que a día de hoy (casi 15 años después de la aprobación de la Ley de Riesgos Laborales en España, que se produjo en 1995) el 94,49 % de las Unidades no han sido evaluadas y el 91,75 % carecen de planes de emergencia.
Es tan evidente la falta de interés en velar por la salud de los trabajadores, que ha tenido que ser una denuncia de la Asociación Unificada de Guardias Civiles (AUGC), ante la Comisión Europea y la elevación por parte de ésta del expediente al Tribunal de Justicia Europeo, la que obligase a la Guardia Civil a crear oficinas de Riesgos Laborales. Estas resultan fundamentales en la prevención y evitación de riesgos pero la propia Administración y los mandos, a quienes las Reales Ordenanzas obligan a velar por sus subordinados, han sido incapaces de ponerlas en marcha.
Este año el EU-OSHA (Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo) ha centrado su campaña en trabajos saludables en la “gestión del estrés y de los riesgos psicosociales en el trabajo”, y AUGC está esperando respuesta a una petición dirigida a la Dirección General de la Guardia Civil para que participe de modo activo en la campaña.
Esperemos que este año haya un cambio de mentalidad de la Dirección General, abra su mente y se conciencie que la mejor manera de combatir los costes de las bajas y accidentes laborales es la inversión en prevención. Una inversión que llega con décadas de retraso y cuyos escasos avances se deben al esfuerzo realizado por la Asociación Unificada de Guardias Civiles con sus continuas reclamaciones y denuncias ante instituciones europeas, donde en estos momentos, además de la denuncia anteriormente citada, tiene abiertos otros dos expedientes contra el Gobierno de España por incumplimiento de la normativa en materia de RRLL.