FUENTE: LA TRIBUNA JUSTO MONROY / toledo

¿Cuáles son las propuestas que presentó el día 4 a sus electores? Quiero mantener una serie de entrevistas con el general de la Segunda Zona de la Guardia Civil y con el delegado del Gobierno. Con el general quiero promover la implantación de sedes asociativas de la AUGC dentro de las comandancias, dado que la Ley de Deberes y Derechos dice claramente que debemos tenerlas. En algunas provincias sí se cumple, pero a mí se me contestó en su día que no había espacio en Toledo, cosa un poco absurda. Ya me he reunido otras veces con el delegado del Gobierno en Castilla-La Mancha, Máximo Díaz-Cano, en compañía con mi antecesor. Fueron unas reuniones bastante positivas, que dieron sus frutos. Pero luego las relaciones se han enfriado bastante desde la manifestación que hicimos en Madrid el 18 de septiembre. Ahora me gustaría volver a dialogar con él y buscar algunas alternativas a algunos problemas que existen en Castilla-La Mancha, y principalmente en la provincia de Toledo. ¿Espera buena predisposición por parte de los mandos? Pienso que habrá buena disposición por parte del general de la Segunda Zona, y espero que también lo sea por parte de la Delegación del Gobierno. Hay una normativa que exige a los mandos de la Zona y de la Comandancia a reunirse con los representantes asociativos al menos semestralmente, cosa que no se está dando. Busco una comunicación que sea fluida con los mandos. Les instaré a poder recibir y trasladar información sobre la problemática que pueda surgir en cada una de las unidades y comandancias de Castilla-La Mancha. El objetivo principal de la AUGC no es otro que mejorar la institución a la que pertenecemos, para ello sería conveniente establecer cauces que nos lleven a resolver los problemas antes de tener que denunciarlos en los medios de comunicación. ¿Cómo están las dotaciones de la Guardia Civil en la región? La calificación es de regular. En Castilla-La Mancha se ha invertido mucho dinero en cuarteles, pero no a todos han llegado el dinero o las reformas. Prácticamente la gran mayoría tiene de treinta años en adelante, y por lo tanto necesitan reformas. Aquí en la Comandancia de Toledo se está invirtiendo mucho dinero y se están haciendo muchas cosas. La Asociación Unificada de la Guardia Civil propone la reestructuración de los cuarteles. Hay que ver la operatividad que tiene un cuartel con tres o cuatro personas. Tal vez no sea tan funcional. Tal vez sea mejor reagrupar carteles, crear diez o quince cuarteles y cerrar aquellos pequeños que no son operativos. La AUGC cree que así se podría sacar ese personal a trabajar, en patrullas que se pondrían en la calle en beneficio de la seguridad ciudadana. Hace falta además una mejor inversión en medios tecnológicos en nuestros vehículos, de seguridad ciudadana, como asegurar una denuncia a través de una PDA o cualquier otro medio electrónicos. Hoy en día, con las nuevas tecnologías, sería lo más normal. Porque, además, la oferta pública en personal es muy baja, no se van a cubrir las necesidades. ¿Reivindicará a sus mandos por lo tanto una mejor organización? En breve vamos a presentar a nivel nacional una iniciativa legislativa popular, en la que queremos impulsar la Ley de Personal. El Cuerpo Nacional de Policía está desarrollando su propia Ley de Personal, y las Fuerzas Armadas la tienen desarrollada desde 2007. Nosotros queremos presentar esta iniciativa en breves días entre AUGC y la Unión de Oficiales. Iniciamos una campaña de recogida de firmas con el fin de actualizar el régimen de personal de los guardias civiles. Es necesario porque la Guardia Civil necesita modernizarse, y para ello queremos presentar a las Cortes una Ley de Personal que sea acorde a las necesidades actuales de la Guardia Civil. Por ejemplo la mujer lleva 25 años en el Cuerpo y hay aspectos que no están desarrollados en su totalidad. Aún nos encontramos con normativas masculinizadas. Por otra parte el porcentaje de mujeres es bajísimo, sólo un cinco o un seis por ciento. ¿Cuál es ahora su situación laboral? Está regulado el cómputo de 166 horas mensuales. Nosotros lo que queremos es que se nos apliquen los índices correctores igual que al Cuerpo Nacional de Policía. Ellos trabajan 22 horas menos que nosotros. Se aplican índices correctores por trabajo nocturno y de festivos. ¿Insistirá también en la equiparación salarial de la Guardia Civil con la Policía Nacional? Lo suyo es que cobráramos lo mismo, porque la función es la misma, y dependemos de un mismo director general y un mismo Ministerio. Sin embargo, hay que reconocer que con cuatro millones de parados no es el momento de reivindicar la equiparación salarial. Sabemos que en la coyuntura económica actual, somos solidarios con la sociedad, y no se pueden abordar unas retribuciones justas, pero queremos que al menos se reconozca este hecho. Para ello, vamos a proponer que todos los guardias civiles y cabos pasen al grupo funcionarial del nivel B. Entendemos que con esta medida se reconocer la dignidad y la estima social hacia la Guardia Civil. Es otra propuesta que vamos a llevar en la iniciativa legislativa popular. ¿Para cuándo un derecho sindical? Creo que hoy en día la desmilitarización de la Guardia Civil no es el debate a tratar. Ahora estamos en la jornada laboral y las propuestas de la iniciativa popular referentes a la Ley de Personal. Además, hemos sacado adelante una normativa sobre el tema vacacional, similar a la de cualquier funcionario público y cualquier policía. ¿Y en qué consisten los manuales que quiere presentar a los mandos? Voy a presentar unos manuales referentes a la aplicación de técnicas de confrontación y control físico de manos libres y armas no letales. Pretendo que se nos imparta una serie de clases de defensa personal. Esto no implica ningún gasto público, porque en la Guardia Civiles tenemos unos grandes profesionales en estas materias. Tras siete años de Gobierno, ¿ha cumplido el PSOE todas sus promesas? En el año 2007, el Gobierno creó la Ley de Deberes y Derechos, que son una serie de propuestas que puso sobre la mesa, y que luego no ha cumplido. Ha habido que ir recordando al Gobierno, a través de todas nuestras manifestaciones, que tiene que cumplir con esas promesas. La Ley se sacó porque la AUGC se concentró de uniforme el 20 de enero en la plaza Mayor de Madrid. La jornada laboral saldrá a consecuencia de las movilizaciones que iniciamos junto a la Unión de Oficiales en la manifestación de septiembre en Madrid. Todavía resta para el desarrollo total de la Ley de Deberes y Derecho. Y ahora no deja de ser otro modo de presión la iniciativa legislativa popular para la mejora de la Guardia Civil. Todo Gobierno, cuando está en la oposición, promete mucho; luego lo que hay que hacer es recodárselo. Lo que la AUGC hacemos es recordar al Gobierno que tiene que cumplir con su programa electoral. Y con todo esto, desde la AUGC, ¿no tienen miedo a sanciones por enfrentarse a los mandos? Como representante asociativo se me puede coartar mi libertad de expresión con expedientes disciplinarios. Puede incoarse un expediente disciplinario por el simple hecho de utilizar la libertad de expresión o denunciar una serie de irregularidades de las que tienes certeza. Pero confío bastante en la Justicia, y va a resolver en nuestro favor. Y la satisfacción personal es positiva, porque estamos prosperando muchísimo y tenemos la recompensa del alza de la afiliación. Está claro que la AUGC está por el buen hacer tanto del ciudadano, como de los guardias civiles. Nuestro objetivo es mejorar la institución a la que pertenecemos, y para ello sería conveniente establecer unos cauces que nos lleve a todos a solucionar los problemas. Nosotros hemos recibido este año el premio nacional de la Asociación Proderechos Humanos, un premio que valoramos muchísimo.