Vamos a publicar, en sucesivas entregas, entrevistas exclusivas para nuestros lectores y lectoras con importante personalidades del país. Empezamos con el secretario general de CCOO, Fernández Toxo y continuaremos, próximamente, con amigos de AUGC tan notables como el Defensor del Pueblo Andaluz o el secretario general del SUP, entre otros dirigentes sociales que visitaran nuestra web. El movimiento sindical ha firmado recientemente un acuerdo de pensiones. ¿Cuál es tu valoración al respecto? Efectivamente, hace poco más de dos meses firmamos el Acuerdo Social y Económico (ASE) después de un periodo de intensas negociaciones con Gobierno y organizaciones empresariales. Un acuerdo que blindaba las pensiones públicas para que sea el Estado el garante de las prestaciones tras la jubilación. En asuntos de gran trascendencia social y política, como el futuro del sistema público de pensiones, había que evitar especulaciones y cerrar el paso a la ofensiva de lobbys económicos y financieros para privatizar parcial o totalmente la Seguridad Social. Ese es el primer gran logro del Acuerdo Social y Económico, que no siempre es valorado en su justa medida. A partir de ahí el ASE, incorpora medidas equilibradas para garantizar en el futuro la viabilidad social y económica del sistema de pensiones; y además, el ASE, impulsó la reforma de la negociación colectiva -que estos días abordan patronal y sindicatos-, reforzó las políticas activas de empleo -con una nueva prestación a las personas en paro que han agotado su prestación-, activó la necesidad de una nueva política industrial y energética con mayor inversión en I D i, y recuperó la actividad de la Mesa de la Función Pública, paralizada desde hace 10 meses. La situación de desempleo creciente y de crisis económica nos preocupa a todos. ¿Cuál es el diagnóstico sindical y cómo podríamos salir de esta situación? Es, sin duda, el principal problema del país que sufren ya 4,6 millones de personas. Es la expresión más dura de la crisis, que se agrava por la insensibilidad del gobierno español y de la Unión Europea. La crisis que provocaron los grupos especuladores del llamado capitalismo de casino, partidarios de un mercado sin reglas, y de un Estado social raquítico, son precisamente los que ahora marcan a los poderes públicos el camino de salida. Y así nos va. El Gobierno español, súbito entusiasta del liberalismo económico, renunció a la inversión pública, desreguló el mercado de trabajo, devaluó los servicios públicos y recortó los derechos sociales, siguiendo al pie de la letra las recetas del núcleo duro de la UE y de los llamados mercados financieros. Sus políticas han creado más paro, a la vez que han asestado un duro golpe al derecho del trabajo. Para salir de la crisis, al menos para empezar a superarla, es necesario cambiar radicalmente el rumbo: más inversión pública, más actividad económica, otra política fiscal, más y mejor empleo, una política industrial más sólida, reforma del sistema financiero, reforma del sistema educativo para acercarlo a las demandas del modelo productivo y mejora del sistema de protección social. El sindicalismo está siendo duramente atacado por quienes lo consideran un obstáculo en sus planes de desregulación laboral. ¿Cómo veis esta cuestión? Sabíamos que estábamos en el ojo del huracán, pero nunca imaginamos que el ataque al sindicalismo adquiriese tanta virulencia. En una sociedad machacada por el "sálvese quien pueda", por unos medios de comunicación muy mayoritariamente vinculados a la derecha política, con un Gobierno muy vulnerable a los grupos de presión conservadores y una ordenada campaña contra las políticas públicas, sabemos que los sindicatos somos el enemigo a batir. Pero no bajaremos la guardia; defenderemos los intereses de los trabajadores pese a quien pese, denunciaremos los abusos y las políticas de los grupos económicos y políticos que atentan con los derechos de los trabajadores, emplazaremos al Gobierno a cambiar el rumbo de su política y rechazaremos las medidas que debiliten el Estado social y los derechos laborales. Hoy con una economía globalizada, CCOO trabaja por convertir el sindicalismo mundial y europeo en herramientas más eficaces contra la desregulación y los ataques a los derechos de los trabajadores. Nunca fue fácil la lucha sindical, pero disponemos de ganas, recursos humanos y capacidad de movilización y negociación suficientes para hacerlo posible. Siempre habéis colaborado con la AUGC. ¿Cuáles son vuestros consejos "sindicales" para el movimiento asociativo de los guardias civiles? Siempre hemos colaborado, y lo seguiremos haciendo, con la AUGC. Es a nuestro juicio, el instrumento más eficaz, solvente y combativo para defender los derechos y las reivindicaciones de los guardias civiles. Compartimos con la AUGC el diagnóstico de la situación social, laboral y profesional de los guardias civiles y creemos inaplazable reconocer sin matizaciones la capacidad de interlocución y negociación de la AUGC ante los poderes públicos y el Gobierno. Más que consejos, ofrecemos apoyo y solidaridad a partir de nuestra larga experiencia en el sindicalismo de clase defendiendo los derechos de los trabajadores. Sabe la AUGC que nos tendrá a su lado siempre. La pregunta tradicional: ¿qué mensaje trasladaría a los guardias que leen esta entrevista? No quiero que sea tradicional, sino de renovado compromiso de colaboración. Sabemos que la condición laboral, salarial y profesional de los guardias civiles es manifiestamente mejorable; que este y anteriores gobiernos han ignorado en buena medida las demandas de las Asociaciones de Guardias Civiles, entre ellas de la más importante, la AUGC; y que los poderes públicos no acaban de entender que los guardias civiles, además de reconocimiento institucional en momentos determinados, necesitan reconocimiento efectivo de sus derechos: más dignidad profesional, mejores salarios y plena aceptación de su derechos sindicales y asociativos.